千家论坛_智能建筑与智能家居技术交流社区

标题: 说说提成的事 [打印本页]

作者: hlchirs 时间: 2009-9-3 20:39
标题: 说说提成的事

本公司做安防工程，但做工程的只有我一个人，其他都是采购、前台、财务等。设计、工程、维修都是我一个人。大家觉得工程额的提成应该多少合适？

一般一年做个400万的项目，前几天老板说要给0.5的提成，算下来，也就是两万块的奖金，他给我说这在安防公司里面是一般偏上的奖励。

月工资4000，手机费150包月，打多了自己报销。

各位网友评评，给个建议，这个工作还有必要做下去吗

作者: donghai3900 时间: 2009-9-3 21:10
你也太辛苦了，就你一个人做工程。

作者: hlchirs 时间: 2009-9-3 21:18
可不是嘛，一点小事都得跑一趟。

作者: Mr饭桶 时间: 2009-9-3 21:20

你说的是0.5%？？？？太低了。一般在2%左右。不过也要看项目。。1-2%都有可能。。。

作者: linfeng1030 时间: 2009-9-3 21:29
提成就要看项目，0.5%是忒低了

作者: hlchirs 时间: 2009-9-3 21:43
施工的话有施工队，安装东西还行，一到调试的东西全是我自己上，他们根本指不上，没办法，学历水平在那摆着呢

作者: yjs103 时间: 2009-9-3 21:55

你在那啊其实你那工资也可以了！

可以好好干下去！

自己一个人干能学到不少的东西能好好的锻炼自己！

我可没那么好的机会啊！有那机会能好好锻炼下！

作者: hlchirs 时间: 2009-9-3 22:25
我在北京啊，这种机会一次就行了，多了可受不了

作者: xzy2993 时间: 2009-9-3 22:54

作者: dbkdz 时间: 2009-9-3 23:45
辛苦。在大城市这点收入只能勉强。

作者: lkjv11 时间: 2009-9-3 23:45

老板太吝啬哒~炒他！我觉得2~3个点比较合理！

作者: 0758河台小赵 时间: 2009-9-3 23:49
这种事，见仁见智，多从老板层面思考一下，假如自己是老板又会怎样？结合自己的付出与收获去衡量，凡事没绝对的

作者: hzhudm 时间: 2009-9-4 01:38
个人觉得在1%~2%之间，才是HL的。。。。。。

作者: ktgzy07 时间: 2009-9-4 09:04
不要说0.5.呵呵！！年底拿到手了才是0.5，拿不到嘿嘿只是0

作者: 龙虎山 时间: 2009-9-4 09:44

还可以了，这年头安防不好做

作者: sharpshooer2009 时间: 2009-9-4 09:44

工资还还错，提成有些低，一个人做工程，你太有才了。如果工程多的话，光售后就够你忙活了，老板也是的，一个工程师，挺省钱呀，看来没打算做大。

作者: 艾维特监控系统 时间: 2009-9-4 09:49

算一般，底薪给的不低，但提成可以再提高点。

作者: 艾维特监控系统 时间: 2009-9-4 09:50
楼主在哪里做啊？

作者: copsaler 时间: 2009-9-4 10:34
我在北京，买我东西吧

作者: 监控小猪0 时间: 2009-9-4 10:38

楼主单子是你接的吗？如果您有能力接400W的订单，你就不用在寄人篱下了，可单干。

整体来说，你的工资算一般，提成那就不说了，我不敢恭维，你老板也太抠门了吧，你一年给他赚了多少钱啊

就别说奖金，年底分红就应该给你这些。

作者: 天马飞飞 时间: 2009-9-4 11:16
牛人

作者: shangyuhan 时间: 2009-9-4 11:31

人挪活，树挪死呀

作者: bluemanxxx 时间: 2009-9-4 13:35
底薪给的不低

作者: taois 时间: 2009-9-4 13:46

是低了点，如果我一年做四百万。老板咋也给个十万左右吧。。。

作者: 笑帅 时间: 2009-9-4 14:57
人的欲望是无止境的，你想多赚点，老板更是！不然人家为什么做老板而你打工呢！

作者: xiaomowen 时间: 2009-9-4 15:04
楼主要是觉得这一行可以的话为什么不自己做呢,前期这样呆着可以积累很多的

作者: freezsk 时间: 2009-9-4 15:06

提成是少了点，不过你自己可以建议老板在招了技术人员。

集中供电电源（2u机架式电源）、门禁、报警电源、高灵敏拾音器厂家

http://www.ccve365.com
010-60530441 60530443 QQ:690992660

作者: hlchirs 时间: 2009-9-4 15:31

听了兄弟们的建议，综合考虑，再加上这个老板太小气，偶决定辞职了，

PS：公司的业务都是老板的关系。

作者: hlchirs 时间: 2009-9-4 15:38

你和宗工是一个公司的吧？

作者: dcf2600092 时间: 2009-9-4 15:55
一个人干也真是辛苦啊，要是技术过硬的话，招人合伙单干吧

作者: yjingz 时间: 2009-9-4 16:26
如果觉得自己能有所提高，可先不管那么多

作者: lcq500 时间: 2009-9-7 15:19

攒积分中~~~~~~~~~

作者: huhuting 时间: 2009-9-7 15:42

太少了，而且又那么辛苦

作者: 桃园一片 时间: 2009-9-7 15:51

问题应该从两方面考虑：

1、老板离开你，在用相同（或者用在高10%-20%）的工资能否在找到与你相同角色的人。也就是说老板离开你损失是多少？

2、你离开老板，能否得到相同（或者用在高10%-20%）的收入。同样说你离开老板你会得到更好的平台吗？

对于老板来说，恐怕损失个30%-50%的薪水问题不大，对于你来说提高个10%-20%的收入还不如和老板谈谈。你就是个技术人员，不是“大猫”，顶多算个“A”.因此应该审时度势，不要太过浮躁，在技术上全方位由你说了算的公司并不多。

作者: hlchirs 时间: 2009-9-7 21:26
已经写了辞职报告，老板以现在没有人接手为由，非要我到年底再离职，

作者: hlchirs 时间: 2009-9-7 21:28
桃园大侠认识校--勇吗

作者: yyfywyl 时间: 2009-9-7 22:21

在北京有点偏低了，收10万差不多吧。

斗争是原则，策略是关键，加薪是目的。哈哈

作者: s25104300 时间: 2009-9-7 22:58

工资还可以了，调试个监控设备，我觉得难度不是很大

之前我也做现场，工资才一千多呢

要想拿高薪，要有点看家本事才行

作者: hawk9 时间: 2009-9-8 12:20
做传统安防没什么技术含量给这么多已经不错了现在满大街都是人关键问题是单子是你接的吗不是你接的单子拿这么多不错了

作者: jqz456 时间: 2009-9-18 13:57
感觉还可以啦，做设计的话，可能要回扣方面有所突破吧~~~

作者: yangyongkang 时间: 2009-9-18 14:24

也不能这样说，就他一个人做，也就是公司的一年业绩也就400来万。

除去员工工资，场地租赁、原材料。这个老板也赚不到多少钱了

作者: moontriple 时间: 2009-9-18 14:29

以下是引用hlchirs在2009-9-3 20:39:00的发言：

一般一年做个400万的项目，前几天老板说要给0.5的提成，算下来，也就是两万块的奖金，他给我说这在安防公司里面是一般偏上的奖励。

月工资4000，手机费150包月，打多了自己报销。

各位网友评评，给个建议，这个工作还有必要做下去吗

还不错了。这个数目前都不好拿了。边做边积累自己的关系呗，挺好

作者: mfkqtd888 时间: 2009-9-19 10:25
有能力自已干。

作者: mfkqtd888 时间: 2009-9-19 10:27
宁做创业狼。不做打工狗。

作者: zhouguolin111 时间: 2009-9-19 15:07
应该是1%-2%,哎！

作者: 江湖无相忘 时间: 2009-9-19 16:41
老兄在哪儿啊 4000的基本工资一人啥都得干马马虎虎能凑合提成就真不敢恭维了电话费还打多了自个儿报销？我靠每个月都有对账单的凭什么啊

作者: 新视达监控 时间: 2009-9-19 17:24

4000找我吧

作者: 金鼎安防 时间: 2009-9-19 17:57

有个人在公司做了7年

有一天有个偶然的机会

老板碰到他

就问他：你在公司做了多少年

他说：我做了7年了。就刚进了时加了一次工资，后面的6年都没加工资

从开始的3000 还是3000。

老总说：你见过驴拉磨没有，驴一天到晚就知道拉磨。你应该不断的努力。

因为在你7年的公司生涯中。你一直做着相同的事。你的职位就值这么多钱。

我无语``````````````走人了

从此知道人要不断的学习不断的强化自己改变自己我知道只要我前进一步比如部门经理工资必涨

作者: qjzhnsf 时间: 2009-9-19 19:32
真是大侠呀，这种事也能晒

作者: lijie555 时间: 2009-9-22 16:38

泡积分+学习

作者: cf88 时间: 2009-9-22 17:20

差不多了，你1年4000×12=48000一年，2W

也就是7W一年，一般可以算中偏上了。如果不给你提成那又怎么样啊！事实摆在哪里的吗？

作者: Gem0210 时间: 2009-9-22 17:42
底薪不错，但提成就偏低了。

作者: gwc158 时间: 2009-9-22 19:23
底薪有了也不能要求太多，不过，一个点可能恰当些

作者: 德拉霍亚 时间: 2009-9-22 19:27

放弃吧，自己接单做才是唯一出路

作者: a87923480 时间: 2009-9-22 22:05

以下是引用0758河台小赵在2009-9-3 23:49:00的发言：
这种事，见仁见智，多从老板层面思考一下，假如自己是老板又会怎样？结合自己的付出与收获去衡量，凡事没绝对的

这位同志说的没错。。。但是如果在过分了，还是走人吧

作者: linsme 时间: 2009-9-22 22:12

老板不讲究你也不讲究一把月底拿了工资就说家中有事闪人看他咋办

作者: szboy 时间: 2009-9-23 09:42
一个人做工程，你太有才了。如果工程多的话，光售后就够你忙活了，老板也是的，一个工程师，挺省钱呀，看来没打算做大。

作者: ludingdadi 时间: 2009-9-23 11:18
在首都的话，4000和150可不多，工程的一般也挣不到多少钱，在哪里都是锻炼，以前我也是做工程的，现在改卖设备了，销售提成就看能力了。

作者: jimmycjy 时间: 2009-9-23 21:07

400W就你一个人做？

牛人！

出来吧

自己干！

作者: enive 时间: 2009-9-23 21:15
我感觉站位不一样考虑的问题就不一样,我建议你换位思考下问题就解决了,主要还是心态的问题,有机会单独聊

作者: bairui7878 时间: 2009-9-24 09:44
知足者长乐

作者: yaoyiju 时间: 2009-9-24 11:19
我觉得一个点就差不多。0。5有点低。但是如果辞职出来自己有没有能力拿工程做，如果没有的话就还是在做些时间积累点关系吧

作者: Shenyingbo 时间: 2009-9-24 11:47

哎,我都不好意思说了,我们工资底,真底,提成听说过,但没见过,惟独见过的就是春节后的1/2千过节费,也不知道是不是传说中的年终奖什么的

作者: lymc 时间: 2009-9-24 15:19

老哥让你老板把我招过去吧给你做跟班

作者: gerdom 时间: 2009-9-24 17:42
底薪4000？单单调试维护？这个工资不错了呀，很多都是一千来块不包吃住呢。

作者: 基督山伯爵 时间: 2009-9-28 08:50

楼主公司只有一个人做技术，这个薪水提成在北京绝对低了

作者: hahaha984 时间: 2009-9-28 09:42
一年400W啊，不是一般人儿啊，单干吧。

作者: jjq77 时间: 2009-9-28 11:37
楼主一个人一年可以做400w的工程啊厉害那你老板太抠门了好好的和他谈下待遇是争取来的

作者: myuncle 时间: 2009-9-28 11:48
利润一般是多少？如果400万的工程，利润有30%的话，就是120万。售前技术支持、施工调试总共拿七八个点最多10个点的奖励.

作者: myuncle 时间: 2009-9-28 11:49
如果单子很苦，利润很低，你却按销售额提成，那我觉得0.5个点都多。所以要综合考虑。我建议你可以考虑和老板谈谈，按照净利润分成。

作者: goys 时间: 2009-9-28 17:10
小地方利润高，给5个点没问题

作者: zouzhihui520 时间: 2009-9-28 20:47

你这个工程师就流，

我们一个小小的公司，工程师就得好几个才忙的过来哦

作者: 奥宁00 时间: 2009-10-5 16:00

羡慕你啊,和我们这比起来,你的工资已经很high了.

你是全套负责啊,跟我们这有些同事一样呢

作者: aslee520520 时间: 2009-10-9 14:42

...

要是你可以自己指定产品就不错，提成一般，底薪低了点

作者: 新toney 时间: 2009-10-9 15:18

底薪不错，提成有点少··

作者: 新toney 时间: 2009-10-9 15:18
为什么签名显示不出来啊？

[此贴子已经被作者于2009-10-9 15:18:51编辑过]

作者: 北方的饿狼 时间: 2009-10-11 11:52
可以找老板谈谈，没有业务不要急于离职，自己有业务了提成再多也不留了。

作者: 腊肠 时间: 2009-10-12 18:19

个人感觉：

单纯设计的话，固定奖金或者0.5%以下

单纯管理项目和调试的话0.5%~2%，看具体工作内容和深化程度

如果项目里有自己争取回来的大量追加的话，还应该参照业务员比例提成

单纯维护的话，固定1到2个月的奖金

楼主一个人都干完的话……自己看着办吧：）

作者: 鄙人胡一刀 时间: 2009-10-18 17:59
你的能力好强啊

作者: hlchirs 时间: 2009-11-8 12:25

以下是引用yangyongkang在2009-9-18 14:24:00的发言：

也不能这样说，就他一个人做，也就是公司的一年业绩也就400来万。

除去员工工资，场地租赁、原材料。这个老板也赚不到多少钱了

安防只是其中的一项业务，还有其它的业务呢

作者: hlchirs 时间: 2009-11-8 12:26

以下是引用江湖无相忘在2009-9-19 16:41:00的发言：
老兄在哪儿啊 4000的基本工资一人啥都得干马马虎虎能凑合提成就真不敢恭维了电话费还打多了自个儿报销？** 每个月都有对账单的凭什么啊

北京的，调试电话老板让施工队来做，呵呵。

作者: hlchirs 时间: 2009-11-8 12:29

以下是引用Shenyingbo在2009-9-24 11:47:00的发言：

哎,我都不好意思说了,我们工资底,真底,提成听说过,但没见过,惟独见过的就是春节后的1/2千过节费,也不知道是不是传说中的年终奖什么的

兄弟哪的

作者: hlchirs 时间: 2009-11-8 12:30

以下是引用myuncle在2009-9-28 11:49:00的发言：
如果单子很苦，利润很低，你却按销售额提成，那我觉得0.5个点都多。所以要综合考虑。我建议你可以考虑和老板谈谈，按照净利润分成。

这个单子全是老板的关系，利润5成吧

作者: ticklehyf 时间: 2009-11-8 14:19

在一线大城市这个价是低了点.如果有实力可以自己做或者换一家.

作者: soww 时间: 2009-11-8 14:40
你没搞错吧？这待遇不错了，不要过于贪婪。这工资对得起你了，工程业绩跟你没关系的，还有提成，你老板人不错了。

作者: hztcsky 时间: 2009-11-9 20:01
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: vb3522 时间: 2009-11-13 09:47

说句实话，差不多了

如果老板不给涨的话就自己单干吧

作者: vb3522 时间: 2009-11-13 09:48

如果单子是自己跑来的，那提成确实太低了

作者: 0512wupeng 时间: 2009-11-13 10:12

好好学习

欢迎光临千家论坛_智能建筑与智能家居技术交流社区 (http://bbs.qianjia.com:8020/)