[讨论]安放行业是否缺乏激情？...

进入安放行业也有一段时间了，觉得越来越迷茫了，不知道路在何方。。你们觉得安放行业是否缺少了一份激情？大家都发表一下对现今安防的一些感慨吧？......

下面是我的一些感慨：

我的感慨主要有三点：

关于对手

8年时间，公司历经艰难曲折从几人的小企业，一步步发展成五十多名员工的大家庭。过程中遇到过挫折低迷、困难困惑，但更多的是在燃起一次一次的热情、改正缺点、寻找领悟中进步的快乐。

虽然我们的道路还会很遥远艰难甚至是被淘汰，但我们也享受到努力工作的快乐、客户认可理解的欣慰、为社会和谐尽点责任的乐趣。

关于对手，我们会欣然看到他们的强盛，不愿看到对手一个一个倒下，那将意味着行业的萧冷；没有对手的市场是多么的乏味、也带动不了产品和服务的进步。可口可乐和百事可乐、索尼和佳能、松下、三洋等都可称是伟大的对手。我们应该尊重对手、研究对手，不断改进我们的不足，和对手一起创造市场繁荣。

　　关于新的劳动法

新的劳动法今年颁布以来，引开公众热议关心员工的话题。其实大多的企业老板都是从做员工出来的，他们都很清楚善待员工的重要性。现中国的阶段环境下，不单是员工和老板的关系，人与人相处最实用的就是“信任”二字；纵观中国企业内越重要的岗位都会交给最信任的人，再有能力的人不能让人信任是很难做成事的。希望有一天、也肯定有这个时候，我们不再需要谈论这个话题，因为素质里“值得信任”这条已是“全聚德”。老板和员工的行为是要通过法律来约束以便互相信任保证，但聪明的员工或老板会视它为保护武器吗？

　　关于行业

“七十二行，行行出状元”，可状元毕竟很少，那大多数人恐怕是入错了行。很多人抱怨自己从事的行业很难做，其实这要看做事目的，如果只以挣到钱或争第一为目标，那从大概率上来说得到的只有痛苦，甚至为了目的不惜丧失自己的良知与身心健康，这样即使得到了利益实现了目标也会为世人所不齿或当作笑柄。

一个人不可能亲身经历太多行业，选择也许出于喜好、无奈，也许出于特长，反正各行业都会有人去发现去从事，行行也有难念的经；同行也是缘份。万物从有到无、从衰到荣都有共同的规律，无论身处何境都是一种体验，才能感受不同的心情。这些感受越多，人生就越全面越精彩，就像编写无止的历史。

[此贴子已经被作者于2009-6-4 11:47:21编辑过]