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在人员流动性很大的互联网业，某个人跳槽或者离职是很平常的事。但是，论名气和职务都不是很大的吕其离开搜狐体育必定会成为大事件，因为吕其选择的方式是在没有离职征兆的情况下愤然出走。 吕其的为人如何笔者不加讨论，但论吕其的能力倒是笔者佩服的少数几个人之一。吕其离开搜狐后，其大作每天都上天涯头条并且得到数十万的点击，这个本事估计敖铭不会有，周寿远更不会有。因此，综合体育的专家吕其出走是对搜狐体育的一大损失。现在搜狐正值用人之际，而吕其却不能为搜狐所用又是谁的责任呢？ 一个好的领导，我用人的标准首先是其能力，只要你能够好好干活别的都是次要的。如果我们用这个标准来衡量搜狐体育的管理者们，我就可以断言他们不是称职的。 以吕其在搜狐的职位和薪水看，不到逼不得已，他不会用一种几乎壮烈的方式离开的。明眼人都可以看出来，吕其是被排挤走的。勘称人才的吕其为搜狐不用，不能不说是搜狐体育的一大悲哀。这也给那些向往加入搜狐体育的编辑们提一个醒，你要到搜狐就必须要遵守那的“规矩”，否则就会像吕其那样受欺负。 自从搜狐成为奥运网络赞助商以后，张朝阳几乎是不计成本的加大对搜狐体育的投入。然而搜狐体育无论点击还是受关注度都还屈于新浪之下。原因何在，以笔者看来还在于人的因素。搜狐可以用重金找刘翔，高敏等人写博客，但支撑搜狐体育的还是编辑队伍。如果搜狐编辑不得力，那么就是投入再多的钱的也是白搭。 我没有贬低搜狐编辑的意思，相反我知道搜狐的编辑都很努力，那么搜狐体育的症结又在哪里呢？我认为还是在于搜狐体育的管理层。因为无论敖铭和周寿远都没有具备让搜狐体育更进一步的能力。 搜狐体育的管理层们也都是门户编辑出身，因此他们的思想和能力都有个极限。当搜狐体育内容还很垃圾的时候，他们的能力可以展示出来，并且让搜狐体育的内容能够在短时间内向新浪看齐。但真正到了需要搜狐体育超越对手的时候，这些人的弱点就暴露了出来。现在搜狐体育需要的是一个管理型人材，能够将搜狐体育所拥有的各种资源进行整合并且发挥到及至的人，显然现在的搜狐体育的管理者不具备这样的能力。敖铭的那种事必躬亲，率先垂范每天写几篇稿，发多少新闻的硬性规定在刚开始的时候还管点用，但现在却真的过时了。难道张朝阳花几十万的工资就是让敖铭干这些事，如此简单的工作有点智商的人的都可以干。很不客气的说句，如果搜狐体育还是现在的这些人掌权的话，搜狐体育也就这个样不会有大长进。 说下周寿远，笔名红色弧线的周在新浪也仅仅是普通的编辑而已，而到了搜狐却成了二号人物，这也算是个奇迹。周的能力强么？我看未必。而他现在能够到高位估计还是听话，能够唯某人的马首是瞻。但这样的人能够领导搜狐体育做出什么成绩呢？我真的不敢抱多大的幻想。 说过了，搜狐体育最大的问题就是管理层的问题。当一个人无法证明他能力的时候，他会用打压排挤竞争对手的方式树立他的权威，这是在中国最流行的做法。于是，可怜的吕其成为牺牲品。而吕其的伟大之处在于他选择了出走的方式做为抗议，而他的离去如果能够给张朝阳一点思考的话，那就是吕其对搜狐做出的最大的功绩。 最近一年以来，从搜狐体育出走的主编，副主编和责编有十几个，这正常么？刚来搜狐的时候，敖铭需要安插亲信排除异已，现在还有那么多人放弃搜狐的高薪又可以说明什么呢？ 于是我预言，当张朝阳在奥运单枪匹马的和新浪等十几家网站的奥运同盟决战时，他会很快发现自己的命门，打铁还要自身硬，看下你那些体育高管们，张朝阳的腰杆还可以硬起来么？ | 
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