请大家帮个忙填个调查表好吗！谢谢了...

因写论文需要做个调查，耽搁大家十分钟时间帮我填份表好吗，在这里先谢谢大家
了。

员工心理契约与绩效评估公平感相关性研究的问卷

尊敬的女士/先生：
您好！首先非常感谢您在百忙之中能抽空来填写此问卷，本问卷旨在研究人力资源管理中，心理契约与绩效评估公平感之间的关系。请您对下列行为就其重要性做出判断。您所提供的答案无对错之分，因此诚请您按您的真实想法回答。您也不必有顾虑，不必留下姓名，因为您所填写的问卷，我们将严格保密，您的个人结果不会与您当前的组织和工作相联系，只用于研究与统计分析。

请您填写背景情况(请务必在合适选项的序号上划“√”)：
1．您的性别：
（l）男            （2）女
2.您的婚姻状况：
（1）已婚         （2）未婚
3．您的年龄：
（l）25 岁以下     （2）25—34 岁      （3）35—44 岁       （4）45 岁以上
4．您的学历：
（l）高中、中专及以下   （2）大专       （3）本科           （4）硕士及其以上
5．您在当前企业工作已有：
（1）3 年以下      （2）3—10 年       （3）10—20 年       （4）20 年以上
6．您所在单位的性质（按经济类型）：
（l）国有、集体（营）企业 （2）私营企业  （3）外资企业       （4）其它
7．您的工作种类：
（1）管理人员    （2）技术人员（包括营销人员） （3）工人     （4）其他
8．您所在单位规模：
（1）l—49 人     （2）50—200 人      （3）201—1000 人     （4） 1000 人以上

一．下面是有关员工心理契约一些描述，请根据您个人的想法，，在给出的五种答案中进行选择，并在题后相应的字母上划“√”。
心理契约的因素评价：

1.您认为公司为您提供福利奖金的多少非常重要      
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

2. 您更重视工资发放时间的及时性
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

3.您对公司的培训非常满意  
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

4.您认为培训和学习机会很重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

5.您认为公司提供轮岗培训很重要   
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

6.您的大多数同事对本公司工作业绩满意度很高
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

7.您非常希望公司为您提供职业发展的机会和空间
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

8.您希望能和公司共同成长
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

9.您认为提供安全舒适的职业环境非常重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

10.您在公司个人职业的升迁和发展非常好
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

11.您认为能否更多的机会参加社会活动很重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

12.您认为公司是否关心个人未来的职业发展很重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

13.您对与公司领导共事非常满意
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

14. 您认为能否提供养老保险、医疗保险非常重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

15.您认为是否可以解决住房问题非常重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

16.公司的市场方面将继续扩大
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

17.您认为企业领导是否关心和重视员工的意见很重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

18.您认为发现金比提供培训更实惠
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

19.您认为协调的人际关系环境是很重要的
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

20. 您所在公司的盈利非常健康
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

21.您认为提供物质福利比搞活动更有效
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

22.您认为与同事之间是否相互忠诚很重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

23.您认为是否分享重要的信息非常重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

24. 您所在公司的员工离开的很多    
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

25.您认为工作中承担重要责任对于支持个人职业目标很重要
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

26.您认为企业的文化是选择企业的关键
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

27.您非常渴望与公司讨论决定个人的薪酬组成
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

28. 您所在公司的团队合作气氛很好
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

29.您是否经常考虑要辞去目前的工作
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

30.您是否密切关注其他就业机会的信息
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

31.您不管怎样还是愿意留在公司工作
A：非常不同意；B：不太同意；C：一般；D：同意；E：非常同意

二．以下描述的是您对所在企业绩效评估的感受，请您根据您的真实感受，在描述后面的选项中进行选择，并在题后相应的字母上划“√”。
（请注意：绩效评估是指企业针对每个员工所承担的工作，应用各种方法，对员工工作的实际效果及其对企业的贡献进行评价）

1.在绩效评估过程中，您能够表达您的真实看法和感受
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

2.在绩效评估中，您对您所得的评估结果有很大的影响力
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

3.公司评估程序的实施是前后一致的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

4.评估程序对所有的员工都是公正的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

5.在评估过程中所依据的信息是准确的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

6.您可以要求重新核实您的评估结果
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

7.企业的评估程序没有违反基本的道德要求
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

8.您所得到的评估结果反映了您在工作中的努力程度
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

9.与您完成的工作相比较，您所得到的评估结果是适当的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

10.您所得到的评估结果反映了您对企业的贡献
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

11.与您的工作表现相比，您所得到的评估结果是合理的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

12.评估者在评估过程中对您非常有礼貌
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

13.评估者在评估过程中对您是尊重的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

14.评估者没有对您作出不符合您实际情况的评论
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

15.评估者在评估过程中注意维护您的尊严
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

16.评估者在评估过程中以诚恳的态度与您进行交流
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

17.评估者对评估程序进行了详尽的解释
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

18.评估者对评估程序的解释是合理的
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

19.对评估中的细节问题评估者与您进行了及时的交流
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合

20.评估者会对您特定的需要与您进行交流
A：非常不符合；B：不太符合；C：不确定；D：比较符合；E：非常符合
（最后请您再次确认您是否存在漏填项目，对于您的支持我深表谢意，不胜感激！）