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项目信息与经验分享 今日: 4443 |主题: 26287|排名: 9 

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你觉得在施工管理中最头痛的工作?...

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布现 发布于: 2004-9-1 17:37 30679 次浏览 168 位用户参与讨论
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81#
yuanhong 发表于 2006-4-4 22:28:00
如果大工程人手够还可以,小工程,项目经理就是带头干活的。真TMD累!还要担责任
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82#
sonlar 发表于 2006-4-24 17:49:00

不要出问题了才想怎么去解决!把问题控制在萌芽状态!计划.实施.控制.在实施过程中会有很多意想不到的变化,关键在怎么控制!计划是死的,人才是活的

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83#
caozhichao 发表于 2006-5-1 13:06:00

施工管理,不存在最头痛的事情,因为每一个人能力是不同的,有人擅长人际沟通,有人擅长技术工作,有人有大局观,有人着重细节追求完美.....

我认为,每一件事情都重要,任何一个环节出问题,都是大问题,所以百事均需认真,不能偷懒.

施工管理,个人魅力与技术深度都同等重要,不过,质量是关键,成本是目的,进度是效益,你只有把握关键,重视质量,控制成本,提高效益,才是做好施工管理的王者之道.

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84#
布现 发表于 2006-5-17 12:04:00

支持楼上意见!

严格,在工程管理中确实很重要。问题出现往往是因为小小的忽视与差错。

工程管理,平时加强过程控制,对各个环节甚至各个小小的细节都予以严格要求,不容半点松懈与大意,及时发现问题及时解决,这样才能有优良的工程、成功的工程!

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85#
anlen63 发表于 2006-5-25 13:02:00

   在工程中小问题是最头疼的!!

   大问题比小问题容易解决。

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86#
zhao88zhao 发表于 2006-7-1 14:16:00

工程变更是个头痛的问题

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87#
布现 发表于 2006-8-27 11:13:00
以下是引用zhao88zhao在2006-7-1 14:16:00的发言:

工程变更是个头痛的问题

工程变更,机会啊!又有算钱的机会了,可以增加项目的费用。

呵呵,

不过搞不好也是一担浪费与损失

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88#
hanfay 发表于 2006-9-15 18:03:00
现场管理,沟通协调都挺烦的
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89#
白居易 发表于 2006-9-25 16:01:00

各位老兄们  做项目最头疼的是啥 上面个几项都不是 

最头疼的是 ,老板的不重视

最头疼的是   老板要求做得好 但给的资源少

最头疼的是   项目大 公司承担不了

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90#
vanroger 发表于 2006-9-30 09:28:00

   工程上整体来说是两个管理一个协调:

   1.人员的管理.(对工人怀柔点,技术上威信点,业主上殷勤点)

   2.施工工艺的管理(有些单项一次做成功是花一次工,被返工那可就是三次工!)

   3.各方面协调(业主.协作厂商.配合施工厂商等等.....)

   在今天的工程界,慢性自杀式的报价很多,作为一个想生存并热爱这个行业的工程公司,我们能做的必须是向管理要效益,在低价中保质量并寻求利润最大化.

  看贴有赞同或不同意思的,希望加我MSN:LUOTAIZHOU@HOTMAIL.COM 工作QQ445604490.大家讨论讨论!

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91#
杜曙光 发表于 2006-11-1 16:36:00
我觉得还是现场协调
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92#
安防少尉 发表于 2006-11-17 14:21:00

与人打交道是比较难的,何况面对的可能是业主、监理、总包方

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93#
ttttttzzzxxx 发表于 2007-4-9 10:57:00

顶17楼

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94#
QQQ_014 发表于 2007-4-11 14:23:00

当然是协调沟通了,没这个做的再好也没用!!!

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95#
alang731 发表于 2007-4-28 13:31:00
dddddddddddddddddddddddd
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96#
ttttttzzzxxx 发表于 2007-4-29 11:20:00
以下是引用will2080在2005-6-28 15:17:00的发言:

后方支持也很重要

后方如果跟不上,你就没有勇气和甲方沟通了

后方支持,那只是困难而已

克服就完了

三国时候姜维最后也不想打仗了,原因是后方不但不支持,

反而给你添乱,你说心寒吗

有同感

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97#
fangaj001 发表于 2007-7-27 15:35:00

我觉得是政府单位的那些设置障碍的狗官最麻烦

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98#
sxlgf123 发表于 2007-7-27 17:19:00
看了大家的感想,一样的,难也要上呀
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99#
poppet 发表于 2007-8-2 19:23:00

以德服人啊 ,关心员工啊

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100#
wtkj 发表于 2007-8-21 17:32:00

协调难于管理

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