监控行业目前好招人？...

哪里啊   厦门一抓  一大把   你是哪里的啊  监控很难 吗   我也才学了 两个月  就会了  关键是有人教

我来我公司一年了 就我一个业务员 我和老板的单在供公司4个人安装太忙我和老板也去，招技术的招聘启示贴了一年都没有人来应聘 急得老板都上火

我有同感！

我是打工的首要目标就是赚钱，在公司能赚钱了谁还会走，公司发展前景好了，工作就更努力了。

员工也许需要钱来维持生活的，其他地方有更好的赚头，当然就走了

安防行业的待遇连泥水匠都不如。。。很正常。。

 

狼多肉少，没办法

哈哈，没有绝对的东西，暂时是这样局面，期待安放行业来个大清洗，该整治一下了

呵呵，都是IT民工

有经验的真才实学的不多,太难找了

你公司在哪啊

以下是引用xiahaifeng2008在2009-9-10 16:08:00的发言：

  销售的还分那么细干什么，还要监控销售，接触过弱电的销售都行吧。培训也没什么用，关键是监控的皮包公司太多，小公司留不住人啊。20 30能给你打工，40 50还做这个？公司越小大家考虑得越多。

  

 

 

顶！有见解

路过

想进公司的都是考虑公司是否给自己帮助.无论是金钱还是经验方面.公司招人也一样

离开公司也是为了金钱或是经验

 

我就是在公司与外包单干之间跑动的

 

其实本人很希望一直能呆在一家公司做..可惜都会因为这些那些问题离开...

 

我经常问老板我为什么会给你打工?老板大都会说我这边待遇好.....其实安防这块上班的工资就那么点,待遇好也强不到哪去.

 

 

一个企业没有自身的文化就会少很多凝聚力,一个人没有一点的自身魅力就会少根筋.

 

个人简历放人才网快一年了,面试了几家公司都觉得也就那样.....基本放弃了上班的打算了

毛 钱太少了

利益矛盾....

主要是这个行业技术含量不高，大家好像都懂，但是要做好了就得认真钻研，认真做事情，人才和那些混日子的你很难一下子看出来。要是那些有水平又肯干的你可以多给钱的，他们是公司稳定发展的基石，另外那些就是凑数的

现在到底是什么行情