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包清工的施工队进来聊聊...

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w7780 发布于: 2007-3-22 17:55 12356 次浏览 72 位用户参与讨论
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21#
liqiang0901 发表于 2007-5-4 19:32:00

在下自己养了工人 但主要以做自己的集成为主。

同时也跟几个总包做包清工,不求赚钱  能养人就够了

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22#
yxjing 发表于 2007-5-14 15:56:00

苦和累就是我们工作的滋味,在下在苏州做清包工的,有工程联系我啊!13771768852 QQ:6523214

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23#
spr01 发表于 2007-5-27 20:21:00
楼主说的真是有同感啊!!现在项目人工利润是很难做啊
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24#
wgtaosset 发表于 2007-6-6 13:04:00

支持楼主

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25#
笨蛋的猪 发表于 2007-6-7 06:54:00
再苦再累都是为了生活...
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26#
w7780 发表于 2007-6-14 23:18:00
以下是引用笨蛋的猪在2007-6-7 6:54:00的发言:
再苦再累都是为了生活...

呵呵,有时也是一种责任...

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27#
讯达通 发表于 2007-8-5 14:53:00
呵呵!都这样,我原来也做过工程承包,有一年时间,后来想想算算,没意思,赚钱的就不会分包出去了,就是让你吃不饱饿不死的.能凑合过.
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28#
锦剑 发表于 2008-3-8 11:02:00

各位包清工的朋友:

    你们是怎么跟你们的承包公司计算施工价格的啊?

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29#
hemmingkong 发表于 2008-3-10 15:04:00
楼主感慨良多啊。不过看来楼主工程做的还不错。最苦恼的是由于竞争,现在施工费越来越低。养活工人的和施工的成本却一直走高,难啊
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30#
永远在 发表于 2008-3-28 13:57:00
我给楼主提个建议吧,给你的带班的实行年底分红制;就是带班的也有股份;那么你就没有那么大的压力了
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31#
奋斗青年 发表于 2008-4-2 12:07:00
找到知音了!我是在山东做清工的,搂住的话真是一针见血阿。施工队的生存之道到底在哪?随着物价上涨等原因,工人工资和费用一个劲的涨,可现在的承包费却没涨得趋势。利润在缩小,成本在上涨。再加上向搂住所说的窝工养人,咱就到头白给人家忙活。我在本地到有几个同行的朋友,都有这样的问题,所以我们几个是这样做的,人员共享。但是效果也不是甚佳。像搂住这种情况已经不用为业务担忧了,这是愚弟所不能及的,愚弟认为楼主当务之急是管理,做大。如何做大那就是人才,如果能保证充足的工程额,一个好的工程管理人员可顶十个工人的工作量。毕竟作为老板不能面面俱到,那得把人累死。管理自古就是一门大学问,管理不能一概而论,要“量身制作”!
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32#
mao77 发表于 2008-4-2 14:11:00

包清工没法做。单价都被压得很死,工期又容易被拖,钱还不一定好拿。

工程少了工人养不了。工程多了工人又忙不过来。

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33#
世界通 发表于 2008-4-10 14:29:00
哈哈,做这个行业就是这样啊.给我们施工的也是这样,不过我门接的活多,他们可以串换着干.
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34#
cdwangyu 发表于 2008-4-10 18:55:00
qweqweqe
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35#
世界通 发表于 2008-4-15 10:24:00
我到是有个建议,不知道可行不,做这个行业应该要有1到2个队伍来合作,如果工程对A没有什么工程了正好B和C队伍有很多工程那可以把人支配过去帮忙,这样能有个互助的环节,工人也不至于闲置没有事情做,才能养的住这些工人.不知道我说的有没有道理,我只是给大家一个参考.
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36#
dyyjh 发表于 2008-4-21 15:38:00
楼主确实感触深
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37#
rsct-002 发表于 2008-4-21 22:06:00

和楼主的感觉一样,我们有20多个固定的施工人员,今年的成本要比去年高出30%,越来越不好干。但还是要坚持下去。

天津弱电施工。QQ:47029408

邮箱:haoxingnc@yahoo.com.cn

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38#
SBWEN 发表于 2008-4-22 13:25:00

深圳找带班的也难,物价飞涨,通货膨胀,人心浮动,想在这个阶段让人安心工作,作为管理者来说是个挑战,大的趋势在那里,要怎么扭转这个局面,项目经理要深刻思考

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39#
zzmzxc 发表于 2009-9-16 18:36:00
确实都是困难的事
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40#
lovely26 发表于 2009-9-16 22:39:00

这个确实是麻烦的事情,楼主已经是做的比较大了哦,比较佩服

不知道楼主在哪里,可能是和国内的公司合作,那样人工还是比较低的,我们公司包出去,一般都是50,外地70,这个价格我觉得还是可以的,

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