目前有哪家考勤机可以很好的解决加班考勤的软件问题...

<P>目前我碰到一个厂区需要考勤，换了好几个品牌的考勤机都无法解决加班考勤的软件问题，大家进来说下，哪些品牌的可以解决？还是目前行业都无法解决这个问题？</P>
<P>有能解决的品牌商请留下联系方式！！！</P>

<P>这主要是软件的功能,如果是你是一个简单的加班那现在应该有很多软件都能符合你的要求.如果是一种比较特殊的加班问题,那就只能修改软件了,我们是厂家,软件修改是我们的强项,如果你有什么需要可以自己和我们联系.</P><P>           联系电话：0571-88866581   13738195927</P><P>           联系人：舒国庆</P><P>           业务QQ：28650017</P><P>            MSN：hxshugq002@hotmail.com</P>

<P><a href="http://www.kingkang.net" target="_blank" >http://www.kingkang.net</A></P><P>深圳中翔隆威科技有限公司</P><P>联系人；戚生：电话：１３１４８８１５９４０</P><P>ＱＱ；５５３４３６９８</P>

<P>呵呵，一切皆有可能</P>

<P>我司附属上海交大，软硬件技术强，据您所说软件功能就能完成阿，怎会没有找到相关资料呢？是不是没查我们<a href="http://www.hardsoft.com.cn/" target="_blank" >www.hardsoft.com.cn</A></P><P>期待关注</P>

<P>只要你的要求不是脱离现实离谱的，一切功能都可以满足</P>

请兄台详说一下其具体班次问题,才好让咱们群策群力看看是否可以达到呀? 没说具体需求,别人是无从根据能否解决的.

<P>把你的具体需求和困难写一下，大家谁能谁不能就明白了，不会胡乱讲了，即使有的讲也是有针对性的讲了吗？</P>

<P>只要不是随时上班，随时下班的考勤，都可以做。</P>
<P>可以联系我：QQ:31919004</P>

我们可以做到。

<P>我们也碰到过这样的问题就是：客户公司一部分人上班时间不固定，本周可能1345，下周可能2456，我们只能给他们排一个自动找班，但自动找班有个问题就是如果加班的话，不好统计，不论是本来周二不上班加了班还是今天应该18点下班，加班加到20点，自动找班都会产生一些错误，甚至有的根本没法区分，还得工作人员去人工对，比较麻烦。</P>

<P>可能找一下依时利的！</P>

<P>看到大家的留言了。</P>
<P>目前主要解决的是这么个问题。</P>
<P>主要是统计加班时间出了问题。</P>
<P>打个比方，甲在当月1号加了5个小时的班，在当月10号又加了5个小时班，目前我们用过的软件就统计出甲在当月一共加班了10个小时，按8个小时一个工作日算，不足四小时的算半天班，那么甲加班了1天半。</P>
<P>而事实上不是这样的，目前该厂的规定是不足四小时按半天算，超过四小时不到八小时就算一天班。事实上应该算甲加班了2天。</P>
<P>就是这么个问题，大家看下哪个品牌可以解决这个问题？最好就是可以设置关于加班时间的限定规范以及正确统计总的加班时间！</P>

<P>我们也碰到过这样的问题就是：客户公司一部分人上班时间不固定，本周可能1345，下周可能2456，我们只能给他们排一个自动找班，但自动找班有个问题就是如果加班的话，不好统计，不论是本来周二不上班加了班还是今天应该18点下班，加班加到20点，自动找班都会产生一些错误，甚至有的根本没法区分，还得工作人员去人工对，比较麻烦==================&gt;用手动调班调休功能呀，你那软件没有此功能吗？可以单个或按部门或班组进行调休调班的呀</P><P>打个比方，甲在当月1号加了5个小时的班，在当月10号又加了5个小时班，目前我们用过的软件就统计出甲在当月一共加班了10个小时，按8个小时一个工作日算，不足四小时的算半天班，那么甲加班了1天半。而事实上不是这样的，目前该厂的规定是不足四小时按半天算，超过四小时不到八小时就算一天班。事实上应该算甲加班了2天。就是这么个问题，大家看下哪个品牌可以解决这个问题？最好就是可以设置关于加班时间的限定规范以及正确统计总的加班时间！</P><P>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞你是带算工资模块的吧。　何不建议厂方以小时来算哩　这样可以做到很准的。如像你</P><P>10＝5＋5　or 4+6 or 2+8 ...　照你这样算的话各有差异的。　如非得像你说的，亦可以有两种算法：先取整再求和，或先求和再取整。　一般软件里配置文件都可以选中是以何种算法来计算。
</P>

<P>第一，厂家里的工人不是打零时工的，不可能按小时计。原则就是不足4小时按半天算，4小时到8小时按整天算。</P>
<P>第二，我是想有没有直接可以用的考勤软件，可以准确的统计出加班时间以便厂家直接与员工工资挂钩。如果没有我就考虑用原有的考勤机，再去根据他们的需求做ERP了。</P>
<P>如果有能直接解决的厂家请留下联系方式，我会和您联系的。最好是在杭州有分销部的。</P>

<P>我们的软件可以做到</P><P>第一点，我们有模糊排班可自动找班，根据你的打卡时间来套班。能准确的统计正常上班和加班时间。</P><P>第二点，我们的考勤报表是灵活的，可以根据客户的需求用语言来改写，不用改软件，直接按报表来改，通过每一天的加班时间来来取班，再汇总。</P><P>  杭州市场我们也有在做</P><P>                                                                                                                                    宁波龙联智能卡科技有限公司</P><P>                                                                                                                                    联系人：胡杉</P><P>                                                                                                                                   联系电话：0574-56220550</P>

<P>上面说的什么些都做不到～～～～</P><P>我知道一个，肯定ＯＫ</P>

<P>杭州立方一卡通,软件开发汇集了上千家客户的功能需求,我们的考勤系统基本上能实现90%的用户的需要,您要兴趣不妨找我们试试.</P><P>联系人余先生,</P><P>电话:13067982259</P><P>QQ:283914109</P>

看来只能做ERP了

其实楼主的需求是：按照每天的加班时间独立计算每日的加班天数(或0，或半天，或一天)，而不要由一个月的总加班时间来计算就行了。这个应该很容易吧？