[分享]网络培训：一种无法抗拒的吸引力...

随着计算机辅助教学(CBT)和公司内部局域网络系统的迅猛发展以及卫星通讯的广泛应用，远程教育正在步入以计算机多媒体网络技术为主要教育手段的第三个发展时代——基于网络的在线培训。在线培训不论是对于培训管理者来说还是对受教育的企业员工来说，都存在无法抗拒的吸引力。 一、对培训管理者的五大优势 1.可以降低企业培训成本 在线培训虽然在软硬件配备方面需要大量的投资，但这种投资一劳永逸。可谓是一次投入终身受益，虽然每年需交一定数额的管理费用，但与企业自己组织培训相比，培训成本要低得多，而且享受的是经过精心设计的精品课程，其回报远远超出投入本身。假设企业有员工一百余万名，如果通过传统培训形式授课，同类课程至少需要几十名甚至上百名讲师同时授课，而采用在线培训则只需几位指导顾问就可以解决问题，这将大大降低培训成本。目前，许多大学都开通了网上培训，通过互联网开展学历教育和职业培训以及各类管理培训。笔者认为这是21世纪的发展趋势，是明智之举，将会受到企业的欢迎和青睐。 2.可以满足学员个性化需求 传统培训虽然能够做到对学员培训需求的关注，但在实际培训中也只能做到适应学员的普遍需要，而对学员的个别培训需求则很难照顾到，在培训内容方面学员的选择性不强，培训的时间安排和地点也容易与工作发生矛盾，在线培训则很好地解决了这些问题。在网上培训内容中，学员可以根据自己的需要来选择适合需要的课程，而且将有机会按照自己的速度和时间安排应学的内容。因此，学员在学习时拥有更多的自主权。比如I BM在全球有一个网上学校，称之为Global Campus，里面有2000多种课程，全球每个员工可以根据自己的需要在这个Global Campus进行学习。使用Intranet这样的网络可以使管理培训在无疆界的虚拟环境下实现。在这个方面，对未来的展望可以称之为实现“在全球化虚拟教育环境下的按需培训”。 3.可以提高培训效率 一方面传统培训受到培训空间的局限很大，多的也超不过几百人，大部分情况下在30～40人之间，一般不超过四十人，否则就会影响培训效果。但通过网上在线培训就可以大大提高培训效率，在不同的网络终端，同时可以有上千人、上万人，甚至有几十万、上百万人参加同一项培训，培训信息资源得到最大限度的共享。另一方面同传统的课堂讲授相比较，受训者在相对较长的时间内集中精力学习的能力可以从传统讲授形式的21分钟提高到多媒体学习形式的54分钟，也就是说是原来的250%，同时学习者记忆所学内容的能力也从传统讲授形式下的59%提高到75%。可见，培训效率大大提高。 4.可以长期储存培训信息 传统培训授课内容的正确性受授课教师的影响比较大，授课教师的水平和实践经验直接影响培训效果，虽然授课教师的授课内容可以通过录音或录像的形式得以保存，却不具备灵活性，修改调整困难。而在线培训的课程经过培训顾问团论证后就可以保证其正确性，修改也容易操作，并且课程内容可以长期储存，学员在接受培训过程中能够随时记录并储存，学员在培训过程中遇到困难，可以随时进行在线咨询或查阅学习指导资料。 5.学习形式更加丰富 在线培训可将各种不同的媒体，例如文字、图表、图像、动画、声音等通过多媒体技术制作成精品课件，使学习过程变得更加生动、形象，更具吸引力，极大激发学员的学习兴趣。 二、对培训学员的好处 1.可以享有更多信息 学员不仅可以在全方位的课程系统中检索自己需要的培训课程，查阅大量的有关课程的辅导资料，通过相互沟通和交换信息来解决生活、工作中的实际问题，而且还可以参阅同事的学习经验和培训心得，从而帮助自己取得更好的学习效果。 2.可以增强培训的互动性 培训的互动性在在线培训中体现得更加灵活，学员可以随时咨询和请教授课教师或辅导老师，可以随时参与讨论甚至是面对面(通过视频实现)的讨论，也可以通过E-mai l进行有关问题的商榷。 3.可以降低学习成本 虽然国内企业员工参加岗位培训、适应性培训等各类短期培训的培训费、交通费、住宿费很少由个人支付，但学员参与培训所花费的时间成本已经很高，而且还要比正常工作期间支付更多的额外花销。有的企业组织培训活动的学员来自全国四面八方，去掉正常上课的时间，有大部分时间都浪费在路上。而通过在线培训，不仅企业的培训成本会明显降低，而且个人的培训成本也将大幅度下降。 4.可以提高自学能力 在线培训系统配有辅助自学的软件，为学员提供丰富的自学指导。同时，在线培训的操纵过程全部由学员亲自动手完成，无形当中对网络技能进行了锻炼，养成了自学的习惯，提高了自学能力。 5.以学员为中心 传统的学校教学总是围绕着教师、课堂、教科书进行，从而使得学生自主性的培养与发挥受到限制。而网上教育学习者可以全日制学习，也可以在白天上班，晚上学习。网上培训的老师24小时，365天，天天，时时刻刻，分分秒秒恭候学生的光临，随时随地为学生们讲任何想听的课程，不受时间和地点的限制。 三、其他方面的优势 1.平台技术 和其他方式的基于计算机技术的培训不同，网络培训适用于任何环境的用户，包括Wi ndows环境、Mac环境、UNI X环境等，一般不需要其他的软件工具。培训内容制作完成之后，就可以将培训内容传送到英特网或者企业内部网上的任何终端。 2.英特网链接工具和浏览器唾手可得 大部分的计算机用户都有像Net-s cape Navi gat or这样的浏览工具，而且都链接到企业内部网或者万维网上，除此之外，网络培训部需要更多的先决条件。 3.方便、即时性 用户可以自己选择培训的学习地方和学习进度，也可以在需要时接受培训，而且只学习他们需要的那部分知识。这个就是我们通常所说的即时培训、致用学习（Just in time and just enough）！ 4.节省时间、节省费用 只要条件许可，我们可以随时随地上网，所以企业员工不需要任何差旅费就可以进入公司的中心作坊（Works hop），电子化培训实际所需的时间只有传统教师引导型培训所需时间的50%，从而大大降低了培训费用！ 5.全球范围培训内容分配、传送，费用低廉 由于网络培训随时随地都可学习，极大地降低了培训的内容分配、传送费用。 6.存储方便 电子化培训实施之后，如果需要有什么修改，可以直接在相应的服务器上进行修改，世界的每一个角落都可以得到修改过的内容。在全球任何一个服务器上，只要有修改权限，任何人都可以往网上培训课程中加入最新的信息，如最新的新产品介绍等知识。 7.突破传统学校教学方式的时空束缚 网络培训突破传统学校教学方式的时空束缚，向人们展示了一个崭新的、广阔的学习世界，为任何愿意获取知识的人提供了学习的机会。只要有一台计算机和接入网络的设备，随时都可以进行学习与培训。 8.优秀教育资源共享 借助于互联网，把优质教育资源融汇起来，通过网络培训平台共享。 9.五个任何与主动学习 网络应用于远程培训，其显著特征是：任何人、任何时间、任何地点、从任何章节开始、学习任何课程。网络培训便捷、灵活的“五个任何”，在学习模式上最直接体现了学习和主动学习的特点，充分体现了发展中的现代教育和终身教育的基本要求。 10.交互式学习 学员在学习过程中的一个关键环节就是交流，这种交流包括学员与老师之间的交流和学员与学员之间的交流，通过交流可以及时发现和解决学员在学习中遇到的一些问题。网络教学通过它特有的答疑工具，如答疑版、论坛等工具将学员的提问延伸到课堂之外，不再局限于有限的课堂时间，学员在学习中发现问题可以随时提问，并在短时间内得到细致的解答。在网上与老师交流，学生不再会有心理负担。同时可以查看别人所提到的问题，弥补自己学习中的不足。 ■ 编辑 周俊 参考系统： 天柏在线培训系统 天柏在线培训系统在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning的设计理念, 它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。 免费试用地址: http://www.timber2005.com/training.asp 详情咨询请联系：021-50252164，58998428 QQ：938020265