想对做安防工资不满的朋友说几句...

看到许多朋友对于工资的不满，我觉得很费解。

首先我想知道，你们所谓的工程，是你们自己去接到的，还是公司的销售经理或老总去拿回来的，如果是前者，你一个月拿那点钱，有什么好抱怨的，直接闪人就是了，你手里有了资源还怕饿死？ 和你说，就是不做安防也饿不死。如果是后者，你们知道一个项目在招标公告出来前，这个信息值多少钱吗？你们知道经理或老总上上下下用钱打点好费了多少功夫吗？

你们的薪水是靠谁发的，是靠老板，是靠销售业绩。如果你没有独当一面的能力，你是什么价码就拿多少钱，很公平。而且我相信，一个项目做完，你们作为技术人员会没有提成？  你们都当老板那么傻不会做人？

再者 大多数的项目，都是公司垫资的，要承担回款延期的风险，你们只是做些份内的工作，领你们份内的钱，你们应该感到幸福才是

然后，你要清楚能力和收入是成正比的，你是狮子是羊，老板们心里清楚的很，你是公司的合作者还是打工者，全看你自己，请你们不要再自欺欺人了。

最后我想声明一下，我也是刚做安防2个月，做的是销售主要跑检控系统这一块，但是，我很清楚做一个项目，除去公司应赚的，我们团队里个人可以争取的空间有多大，而且我也不是团队负责人。

在你们抱怨的时候，你们是不是该想象你们能给公司带来什么，你们该拿多少钱，你们付出的足够多吗？

现成的活只要有点专业技术的都能做，可是活怎么接，接下来要下哪些功夫,遵寻哪些游戏规则？你们懂吗？你们有那个心态去接受种种的冷视和排挤吗？你们甚至连如何找对项目负责拍板的人都找不到。

如果你们想不通我不怪你们，多劳多酬，天经地义。

也许我的话无意间伤害了某些人，但是我说的是事实，有过激之处万望各位谅解。

[此贴子已经被作者于2009-2-2 22:21:48编辑过]

公司只是给我们提供谋生赚钱的平台，我们不为任何人，只为自己工作。

[此贴子已经被作者于2009-2-2 22:07:10编辑过]

说地好，赞一个先

非常同意楼主观点，心态很好！！！

为老板打工其实是一个积累社会经验、技术资历的过程！别把这段时间混过去或者用来发牢骚

比较同情楼主。

楼主说出了我正想表达的

确实是如此，要端正心态，正视工作岗位带来的差异

说技术呢 

安防不是起点，也不会是终点，人比钱重要。

[此贴子已经被作者于2009-2-3 16:54:05编辑过]

说的很中肯，明理的人会理解的，傻乎乎的继续傻着。

经典，看一个人怎么悟自己所做的工作了

我觉得，作为一个公司的负责人，在考虑自身利益的同时，还是应该考虑自己员工的利益。

这并不代表我就赞同在工作中讨价还价或者漫天要价。

我是这么考虑的，一个员工，他有自身价值实现的需求，而现在这个社会环境下，工资水平正好是其价值体现的最直观的表现。他有父母，有妻女，有自身消费的需求。假如一个公司，不能考虑给自己的员工带来比较好的薪资福利，人家凭什么给你卖命呀？

哦，我是自己做着一个小公司，也许，这就是我存不下银子的最根本的原因吧。我一直考虑着，对客户，我尽量的替他们压低成本和报价；对施工人员，我尽量的提高其工价。也许，我这样的心态根本就做不了老板。但我这样挣着钱，心安。

诸位抱怨员工不卖力的老大，在抱怨你的员工的时候，请你扪心问一下，你为你的员工考虑了多少？？

诸位抱怨薪资低的员工朋友，在你抱怨你的老板的时候，请你先自问一下，你为这个企业创造了多少利益？兄弟们，企业不是社会福利机构，它的存在，其基础是盈利

[此贴子已经被作者于2009-2-3 19:16:39编辑过]

说的很好,同意楼主的观点!

努力，努力！

嗯,对头~`

我们只是在确保公司利润基础上,为团队利润空间和客户争取,这方面和老板都是开始就谈好比例的.

而且,千万别帮企事业单位省钱,会给他们带来许多麻烦的

 

我也赞同

"如果是后者，你们知道一个项目在招标公告出来前，这个信息值多少钱吗？你们知道经理或老总上上下下用钱打点好费了多少功夫吗？"

实情。

楼主具备了全局观，这是做老板的一个必备条件。当你认为你具备实力，而在老板那又得不到赏识的时候，腿在你身上。当你做的工作，随便找一个人就能做时，你的价值就很低。当然随便找一个人就能做的事，也可以做的随便找一个人做不到你做的效果，这样的人是人中龙。机会可以自己把握也可以自己创造。一天光抱怨的人，如果悟不出这个道理，只好抱怨一生了。

其实老板有老板的生存压力，员工有员工的苦恼。要找一个老板和员工都认可的点很难

其实社会上也真的有很吝啬的老板，榨取员工劳动力的老板也大有人在----也就是给员工的工资不合理

怎么说呢，对于员工就应该“贫则独善其身”

对于老板来说就应该“达则兼济天下”