不怕得罪你;我来再分析你的人品: 昨天去关外一家公司面试,一进公司我就感觉这公司不怎么样。一间不足40平米的办公区,站着伸手差不多可以摸到天花板,(我身高175CM)办公电脑都是奔3的(我公司给我们配的都是DELL笔记本)等候中那人事小姐让我写了份简单的自我介绍及对公司的要求,非常和善。开始面试:那主管简单问了下我的情况,就开始问你们公司具体的传输方式是什么样的?都用什么设备?价格多少?幸好以前在华为的时候,有过商业秘密的培训,我只好间接说了下。 分析:说明你眼光高,自大,好像很有能力! 疑问:既然能力这样高,为何还要自己找工作呀! 我们公司的工程都是大单300W的政府工程(晕死!我现在公司做一个社区平安城市的工程都不止那个数),我们现在招人主要是看能力,因为国外有个项目我要带一个人过去。所以技术必须过硬。还问我的签证好不好好办? 因 为时间比较紧迫。 分析:一个社区的平安项目都不止300W,为何现在炯破到现在这个样子!原来的单位你看不上,还是单位看不上你? 面试完后,他跟我说:“说每个人都会说,但我们要的是有能力的人。这里有一个小区的方案,视频监控+门禁+可视对讲把这个方案做出来后,我们再详谈。工资不是问题,只要你有能力,你要多少我都给 请问各位同仁:在你们面试的时候,有先叫你出方案考查能力后,再谈上班的事情的公司吗? 现在很纳闷,其实那方案很简单。同事提醒我,没有哪家公司说先让你出方案再来上班的。小心被骗! 分析:公司里能骗到你的钱吗?公司通过方案做考核有问题吗?心比天高,命比**,能力都在脑筋里;能否发挥到工作中?看看口气还是蛮大的,为何原来的单位都做不长了,走的时候,为何公司不挽留呢?人呢呢,还是混混呢! 大家看看分析的是否有道理? |