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典型案例的奖励制度...

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gzmrone 发布于: 2011-4-21 14:46 465 次浏览 9 位用户参与讨论
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典型案例的奖励制度

 

第一条    目的

为了进一步推动器材销售工作,在全国范围内建立一批具有典型代表性的工程案例,特制定本办法

第二条    范围

参与典型案例的全体销售人员及区域技术支持人员

第三条  实施时间

2010年10月1日-2011年3月31日

第四条  奖励政策

1.      在区域内积极推进爱谱器材品牌建设,在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达100个点以上者或单项目供货在20万以上者(以回款为基准),公司奖励业务人员人民币200元,参与该项目的技术支持人员奖励100元;

2.      在区域内积极推进爱谱器材品牌建设,在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达300个点以上者或单项目供货在30万以上者(以回款为基准,公司奖励业务人员人民币500元,参与该项目的技术支持人员奖励200元;

3.      在区域内积极推进爱谱器材品牌建设,在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达500个点以上者或单项目供货在50万以上者(以回款为基准),公司奖励业务人员人民币800元,参与该项目的技术支持人员奖励300元;

4.      在区域内积极推进爱谱器材品牌建设,在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达800个点以上者或单项目供货在80万以上者(以回款为基准),公司奖励业务人员人民币1000元,参与该项目的技术支持人员奖励500元。

第五条  实施细则

1、项目在本区域内具有一定的代表性和推广性,项目实施的甲方具有一定的影响力。

2、每月10日前,各分公司向安防科技运营管理部上报本区域内的奖励案例(详见典型案例申报表),由公司审批通过后发放奖金。

3、典型案例奖励制度中,必须是单一合同,单一项目,必须有预算报备、合同、发票及项目照片。技术人员须有技术周报报备和技术文档,缺一不可。

4、特殊案例由总经理审批后报总裁方可执行。





                                       

  上海爱谱华顿安防科技股份有限公司

                                                          2010-10-1

 

                                            

                                        

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已有9人评论

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沙发
大蒜陀 发表于 2011-4-21 15:21:00
太少加钱
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板凳
zq68724 发表于 2011-4-21 18:45:00
老板太小气了
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地板
fwl2008 发表于 2011-4-21 21:59:00

千分之一的提成,这老板当的,下面的伙计早拍屁股走人了

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5#
hornsonic 发表于 2011-4-21 22:23:00

我也觉得好少哦

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6#
fjlha 发表于 2011-4-21 23:52:00
老板太小气了
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7#
hxwwsr 发表于 2011-4-21 23:55:00
有这个能耐还用打工??
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8#
IRHDD 发表于 2011-4-22 08:41:00

这个是不是额外奖金

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9#
IRHDD 发表于 2011-4-22 08:43:00

这个是不是额外奖金

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10#
szwbt 发表于 2011-7-4 19:05:00
太少了算一下才1%
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