昨天去关外一家公司面试，一进公司我就感觉这公司不怎么样。一间不足40平米的办公区，站着伸手差不多可以摸到天花板，（我身高175CM)办公电脑都是奔3的(我公司给我们配的都是DELL笔记本）等候中那人事小姐让我写了份简单的自我介绍及对公司的要求，非常和善。开始面试：那主管简单问了下我的情况，就开始问你们公司具体的传输方式是什么样的？都用什么设备？价格多少？幸好以前在华为的时候，有过商业秘密的培训，我只好间接说了下。
我们公司的工程都是大单300W的政府工程（晕死！我现在公司做一个社区平安城市的工程都不止那个数），我们现在招人主要是看能力，因为国外有个项目我要带一个人过去。所以技术必须过硬。还问我的签证好不好好办？因为时间比较紧迫。
面试完后，他跟我说：“说每个人都会说，但我们要的是有能力的人。这里有一个小区的方案，视频监控+门禁+可视对讲把这个方案做出来后，我们再详谈。工资不是问题，只要你有能力，你要多少我都给
请问各位同仁：在你们面试的时候，有先叫你出方案考查能力后，再谈上班的事情的公司吗？
现在很纳闷，其实那方案很简单。同事提醒我，没有哪家公司说先让你出方案再来上班的。小心被骗！
公司都给给你配DELL了你都还不满足啊？？？？？？？？？
如果对你现在公司不满意，建议你辞职了再找工作！如果我是你们老大。坚决开出你!
不要跳来跳去呀
楼主现在的公司看起来待遇还是不错的
如果楼主对现在工作的公司不满意，建议辞职了再找工作
现在很纳闷，其实那方案很简单。同事提醒我，没有哪家公司说先让你出方案再来上班的。小心被骗！
呵呵，你能被榨出多少油水？人家也不会为了你一个人做这样的事情，现在的就业观真是不懂了，如果你有能力，也不用到现在的论坛上发帖子了说这些事情了，真的不知道shame，以前是林子大了，鸟好养；现在是鸟大了，我看地球上的林子也难容下你们了；年轻人，不要自已为是，作为管理者，最讨厌的就是这些好像知道一切，又不能独立工作的人！
不怕得罪你；我来再分析你的人品：
昨天去关外一家公司面试，一进公司我就感觉这公司不怎么样。一间不足40平米的办公区，站着伸手差不多可以摸到天花板，（我身高175CM)办公电脑都是奔3的(我公司给我们配的都是DELL笔记本）等候中那人事小姐让我写了份简单的自我介绍及对公司的要求，非常和善。开始面试：那主管简单问了下我的情况，就开始问你们公司具体的传输方式是什么样的？都用什么设备？价格多少？幸好以前在华为的时候，有过商业秘密的培训，我只好间接说了下。
分析：说明你眼光高，自大，好像很有能力! 疑问：既然能力这样高，为何还要自己找工作呀!
我们公司的工程都是大单300W的政府工程（晕死！我现在公司做一个社区平安城市的工程都不止那个数），我们现在招人主要是看能力，因为国外有个项目我要带一个人过去。所以技术必须过硬。还问我的签证好不好好办？ 因 为时间比较紧迫。
分析：一个社区的平安项目都不止300W，为何现在炯破到现在这个样子！原来的单位你看不上，还是单位看不上你？
面试完后，他跟我说：“说每个人都会说，但我们要的是有能力的人。这里有一个小区的方案，视频监控+门禁+可视对讲把这个方案做出来后，我们再详谈。工资不是问题，只要你有能力，你要多少我都给
请问各位同仁：在你们面试的时候，有先叫你出方案考查能力后，再谈上班的事情的公司吗？
现在很纳闷，其实那方案很简单。同事提醒我，没有哪家公司说先让你出方案再来上班的。小心被骗！
分析：公司里能骗到你的钱吗？公司通过方案做考核有问题吗？心比天高，命比**，能力都在脑筋里；能否发挥到工作中？看看口气还是蛮大的，为何原来的单位都做不长了，走的时候，为何公司不挽留呢？人呢呢，还是混混呢！
大家看看分析的是否有道理？
现在招聘考核，还是要来真的，如果真的会做方案，何不露一手？（不是说你，现在有很多人，就是会说，很多人纸上谈兵，到实际方案，解决问题就是啥都不知）
人家招人，要真才实学的，我认为很实在！
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