各位大虾:
请求各位的公司内部有无对项目经理进行项目承包的案例,并把承包机制奉献出来供大家参考.....................
急啊,我们公司马上准备搞项目管理承包。。。。。。。。。。。。
总的原则:项目管理(技术)拿的是项目金额的百分比(较低,毕竟你要拿工资),如果你去拿利润的百分数,你就完蛋了.
其次,根据进度,完成质量(结合验收和内部评价),成本控制(工程前公司先做成本预算),来发放项目奖金.这个就要多一点,毕竟这是项目管理出来的.
最后,惩罚措施:达不到进度计划(正常情况,因其它方原因造成可以提前打报告),质量过不了关,成本超预算(正常情况,任务增加你要设法弄到工程增补签证),要罚你的提成和工资,更谈不上奖金啦.
原则就是这个,我以前做工程管理的时候,总是抱住:成本,进度,质量.
专业施工队有工程的朋友可以联系nantongkecheng@163.com电话:13656283241江苏上海等都可以联系!
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QQ437434014别搞了,我们公司就是项目经理承包制。。。。。。。。。。。。。。大家怨声载道,除了项目经理~~
个人认为大型的项目,施工周期长,可以搞承包。这样才能有计划的去做事,不至于变化太多。
其实有利就有毕。大的项目承包就是可以的,小的就不要搞了。
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