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标题: 针对安防行业的技术人员薪资问题,大家进来发发怨气,松懈一下自己 [打印本页]
作者: coco_1 时间: 2004-8-10 23:44
标题: 针对安防行业的技术人员薪资问题,大家进来发发怨气,松懈一下自己
在安防行业确实不景气,我做了三年多,也差不多什么都做,如跟业务员拜会客户,了解客户的需求,勘察现场,绘制现场平面图,(我都不知道公司业务员是做什么的,只是陪客户吃吃喝喝的吗?其实我们公司业务员也不好做,经常性地换新人,也不能怪他们,主要是公司制度不好,员工流动太厉害了),回来还要做方案,预算,绘平面布置图、施工管线图,之后还要再跟业务员去跟客户介绍方案,施工时还要到现场做技术支持,工程做完要做验收资料、决算、竣工图等等,几乎是一人独拦全局,工资也不过2500多,额外没有任何津贴,没有任何提成,年底也只不过多发一个月的工资作为年终奖,一周工作差不多有50多个小时(经常性的加班),而连最起码的加班费都没有,请假一样要扣工资,这是什么道理?符合劳动法吗?劳动法在企业里起到什么作用了吗?真的很没意思,苦啊!!!
记得在技防从业人员培训时,那个教授说安防行业人才流动太厉害了,是企业没有对人才采取约束,培训一段时间就走了,其实也不能怪人才,关键是企业怎么留人才,怎么去平衡他们的贡献与索取,当他为企业创造的价值永远超出了他的应得部分,企业一样认为是他应该为企业做的事,这种悬殊差得太大,人才自然会往别处想的。因为他们会觉得付出得不值,企业没有给予适当的回报,固然人才会想着怎么自立门户或投向有见识的企业,能看重他的企业。
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作者: pzy2008 时间: 2004-8-11 08:37
老兄是什么地方的
作者: 蓝色人鱼 时间: 2004-8-11 10:41
你们觉得业务员很好做吗,你们自己做做试试看再来大发宏论吧!
作者: coco_1 时间: 2004-8-12 13:11
其实业务员是很难的,我虽然不是做业务的,但我很体会到这一点,业务员是拉着脸皮与客户打交道的,难啊,记得我有一次在与客户讲解方案时,有一家业务真的很厉害,很毅力,听她分析她跑那一项工程的经历,真的很感人,她的坚持不懈、她的不屈不挠,她的毅力...........客户的种种责骂等,她哭过好几次,但还是坚持到最后,真的她一点也不简单,我好佩服她。虽然我是做技术的,事情也做得多,但事情多,被老板骂的频率也高,好的话,不会说话,有所不好,就开骂,我也是忍而再忍,怨气也只是在这里发泄发泄,希望大家不以见怪!
有可能的话,我会从技术转向业务的,虽然难,但是一种极限挑战!挑战自己内向的性格,学习如何向世,如何处世!如何应付不同客户的刁难性问题.........
希望能得高师指点!
[此贴子已经被作者于2004-8-12 14:27:13编辑过]
作者: coco_1 时间: 2004-8-12 13:12
我是福建的
作者: ZIYOUREN0180 时间: 2004-8-12 13:18
各有各的难处呀
作者: coco_1 时间: 2004-8-12 14:33
虽各有难处,但也应有适度的!
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作者: coco_1 时间: 2004-8-12 15:48
也是希望老板能从员工的利益考虑些的
技术是没有讨价还价的,竞争激烈的社会却难免又有那一现象,可怜人才!
万事矛盾重重啊!
作者: 安防小虾 时间: 2004-8-12 16:18
我是做业务的,我理解做业务员的辛苦.我应该还算稍好一些的,虽然工资低一点,也没少被老板骂.
作者: 上海皓友数码 时间: 2004-8-12 20:16
哈哈哈~!都是牢骚,上海的有空找我聊聊。我提供你们发展的空间~!
作者: ranbo0518 时间: 2004-8-13 11:18
哈哈
作者: coco_1 时间: 2004-8-13 11:35
有什么好发展的空间,介绍一下,谢谢!
学要有所用处
[此贴子已经被作者于2004-8-13 11:36:08编辑过]
作者: hexenaggie 时间: 2004-8-13 14:03
我不光是做安防,所有弱电的项目我都做,有时还要跑业务,大家不要感到气憤,做技术和做业务都同样一肚子的苦水,其实是谁也离不开谁,大家在一起是为了一个目的“利润”,这是任何一个公司存在的目的,如果换个角度去讲,我们今天所做的每个项目或工程,都是为了自己的未来努力着。
作者: selmy 时间: 2004-8-15 15:14
我也是智能弱电的什么项目都做,做技术,做售前售后技术支持,方案设计\施工指导等,只是行业形势太差了,无可奈何啊,天下乌鸦一般黑啊
作者: sczym 时间: 2004-8-16 15:54
也是,自己做好
作者: kelen-hou 时间: 2004-8-16 22:49
自己做,就看自己的人脉关系,人缘市场了
作者: jose 时间: 2004-8-17 09:24
我觉得COCO_1讲得好,我很同意他的看法,的确是有可能的话,各位做技术的兄弟们尽力尝试转向做业务,做业务可以学到做人处事的方法道路
作者: 过客男孩 时间: 2004-8-17 10:43
同是天涯沦落人,相逢何必曾相识。
无事上坛来泻愤,默默吞声从旧职。
作者: 3721 时间: 2004-8-17 11:04
楼主可以自己干了,这行的门槛低,业务员可以同时挂几个老板,呵呵,技术吗,自己不生产东西,技术含量很低,不要以为自己是什么技术人才,说的难听了点请别介意。
作者: 安防少尉 时间: 2004-8-17 13:49
怎一个"乱"字了得!
作者: hzy2196 时间: 2004-8-17 20:46
难啊
作者: kelen-hou 时间: 2004-8-20 10:31
其实在有一定的技术基础上,做业务,讲出的话对客户的信服力是比较高些的
唯一一点不好:就是做技术的大部分都太老实,不会吹捧自己,所以转做业务也有一定的难度,当然还是可以磨练的
作者: 非常男孩 时间: 2004-8-20 11:02
关键是老板太黑了!!
他总觉得你的超额付出也是应该的!
同意楼上那位说,业务没谈下来说技术做的不好的!
深有体会!!
作者: sonny_sui 时间: 2004-8-20 14:47
我是从技术转到业务的,每个工种都用他的难处,但也各有优点啊,我现在觉得做业务不错,可以结交很多朋友啊,特别是一个项目运作成功的时候,那种感觉爆爽。 做技术是无法体会其中的,做技术,其实有点吃亏不讨好,说得不好听点,像杂工一样,什么都得做,其实到客户那里帮忙讲解,也得要注意商务谈判。所以我现在干脆两种都做,嘿嘿……感觉很好,和客户谈项目,也有底气一些,就敢说用什么产品好、什么产品不好、以及工程事例,在多注意售后服务(包括适当的……呵呵……),这样很容易就做成了一个长期客户。
作者: 路漫漫 时间: 2004-8-24 15:40
哎!做技术的人就是要每天忙死,公司里也没人说你好,老板顶多说什么他妈的“辛苦了”,在做完一个工程后还没听老板说过第二句新词呢!
做业务的,闲死了,陪客户累死了.... 人家的牢骚更多.................................
作者: kelen-hou 时间: 2004-8-26 08:37
很想听听老板们对我们又是怎么评论的
作者: wildhome 时间: 2004-8-26 09:00
其实不管做技术还是业务,都是项目成本的一部分,是谁千辛万苦接到了单子,是谁在提供性价比最优的方案、是谁在尽可能的节约材料,是谁在严格的控制工期......
那么,你怎么样看待自己的口袋和公司的口袋呢?
作者: 汉堡包 时间: 2004-8-26 09:36
知足者常乐,不爽就走嘛,此处不留爷,自有留爷处!
不开心就走,我陪你哈
作者: 88864047 时间: 2004-8-26 10:30
可惜了。有老板会来论坛来看吗?如果有,那就对这么老板有点触动吧。
作者: alex. 时间: 2004-8-26 10:41
我是上海的,这些老兄都不用说了!大家都知道!没办法啊!有些老板就是认为技术人员是民工比业务要低。
作者: pzy2008 时间: 2004-8-26 10:56
业务人员和技术人员只有紧密合作,项目上才能好的竞争力.如果互相扯皮,那基本上是没有什么希望的.
作者: 眯眯 时间: 2004-8-26 11:25
我是做业务的,业务的苦水不一样是多嘛
但是我觉得业务员与技术人员应该齐心合作才是对的
作者: foot 时间: 2004-8-26 11:58
和楼主遭遇相同,可是只能骗自己:也许明天会更好
作者: coco_1 时间: 2004-8-26 12:17
其实一些朋友误解了,不是互相埋怨,我们做技术的当然也很体谅业务的,同事一条一心的!只是希望通过这里,能让一些当老板的体会一下我们做技术的感受!
作者: webcam 时间: 2004-8-26 13:32
唉~!大家都说了
我也说两句,我也是才感觉,现在觉得心里很憋气,郁闷的要死,为什么会这样呢?
作者: 广广 时间: 2004-8-26 15:40
我也是从这一步一步的做出来的,首先在工程公司干,工资没有达到预期的效果,个人学了东西有合适的就跳了,最后不得已转做销售。打工嘛,肯定苦,有意见找老板,一次两次,如都没有反应,就应考虑走人,不要等着让他开您,这样只能让自已更回消沉!
作者: hgb55 时间: 2004-8-26 20:23
我是温州的,工资低的可怜啊~~~~~一个字“苦”~~~
作者: kelen-hou 时间: 2004-8-31 08:45
苦,但要懂得这也是对自己的考验
作者: coco_1 时间: 2004-9-1 12:02
考验也得实际点,对吧
作者: zhangshengjun 时间: 2008-5-12 12:12
我也是做技术的,现在刚转向业务、做技术的就是工资低呀,要是工资高谁还想着转行啊?不过以后要是自己干,离不开业务啊,我想还是做业务的好,给别人做什么时间是头啊。我是郑州的,我们公司一个月干30天工资还不到1500,还不如农民工,施工的30天也就800多点,可怜啊。我想做业务锻炼自己,以后好自己干
作者: lwuzhou 时间: 2008-5-12 19:23
这个年头,啥都难做啊!
作者: onebloodonly 时间: 2008-5-14 22:54
翻张老贴,现在身有体会呀
作者: apuwei 时间: 2008-5-15 08:59
现在专业做安防这行的,不论大小,都是最近几年才开始发展,根本没有积累太多管理经验,这是一个本质上的问题,并不是三言两语能说通的,它也是企业继续发展的最大瓶颈。如果做不好管理,企业再大也不过只是一个大一点的工程队而已,大家共勉吧!
作者: diymepo 时间: 2008-5-15 10:47
多做点也没什么,关键就是老板不那么抠门就得!给自己应该拿的就得,最恼火的是老板承诺给的,最后一声不响屁都没放一下,就没了下文!!
作者: dds111999 时间: 2008-5-22 10:21
作什么都不容易,做业务更有发展空间!
作者: kent444 时间: 2008-5-22 10:47
以下是引用3721在2004-8-17 11:04:00的发言:
楼主可以自己干了,这行的门槛低,业务员可以同时挂几个老板,呵呵,技术吗,自己不生产东西,技术含量很低,不要以为自己是什么技术人才,说的难听了点请别介意。
很赞同!这行业有什么技术可言?门槛又低,谁都 能做,只要有点关系,门路,哪还管什么质量品质什么的啊?
我们公司根据客户要求和使用地实际情况,报出去的松下920,被人家150一个的机器给挤跑了,可笑啊,可笑!!可悲啊,可悲!!
作者: bulechris 时间: 2008-5-23 09:43
你可以把你的方案发出来大家看下,看看是不是你的方案做的足够好了,如果做的不好,那是肯定影响业务员的谈判的。
作者: 江苏亚奥 时间: 2008-5-23 09:55
这个时各有各的难处 难说 再说其他行业也是这样的哦!
作者: pp49457559 时间: 2008-5-24 07:33
在常州,一个月只有1250..过年年终奖是1200,,每个月扣100.周六都上班..周日还要加班..没有加班费..公司小..外场,内场穿线.设备安装都是自己去做的..
作者: 苏珍 时间: 2008-6-24 16:26
打工都难,人人当老板似乎也不太可能,所以还得忍捏
作者: z.x 时间: 2008-6-26 12:33
做技术?????
安防不是属于弱智电气里面的么?既然是弱智还有什么技术可言,做标书、方案,问一下哪个有自己的东西在里面,还不是复制粘贴么?调试设备没有厂家的支持哪个能行,说高些就是做的年头多些、了解的多些。画图更不要说了,图例不是网上下的么?不过是几条直、曲线罢了,有几个能画稍微复杂些的机械图更不用说3D了,在外面我从来不敢说会画图,丢人啊!!!在鼠标上绑块骨头狗都能画。维修提起来就想哭,你到底修什么了?焊线、套管、换器材,大家扪心自问一下你到底哪个精通了?技术丢死人了,说的时候不要忘记把省略去的几个字加上---“技能工人”一个农民工还想挣多少?满足吧。不要以为我是老板或销售,我也同你们一样!
作者: sunvid 时间: 2008-6-26 14:16
做技术?????
安防不是属于弱智电气里面的么?既然是弱智还有什么技术可言,做标书、方案,问一下哪个有自己的东西在里面,还不是复制粘贴么?调试设备没有厂家的支持哪个能行,说高些就是做的年头多些、了解的多些。画图更不要说了,图例不是网上下的么?不过是几条直、曲线罢了,有几个能画稍微复杂些的机械图更不用说3D了,在外面我从来不敢说会画图,丢人啊!!!在鼠标上绑块骨头狗都能画。维修提起来就想哭,你到底修什么了?焊线、套管、换器材,大家扪心自问一下你到底哪个精通了?技术丢死人了,说的时候不要忘记把省略去的几个字加上---“技能工人”一个农民工还想挣多少?满足吧。不要以为我是老板或销售,我也同你们一样!
严重支持.挖哈哈.安防这块说白了.有多少技术含量在里面?所谓的技术也就是看说明书而已...我相信随便一个初中物理学得比较好的.随手都可看得懂...挖哈哈.接触两次什么都会了
作者: pmaaa 时间: 2008-6-26 15:45
安防老板太黑了点吧.
没事的,想想也没有做多少事,,算了吧..
作者: uthks 时间: 2008-6-26 16:36
请大家记住:您的收入是客户给的,只不过客户叫你的单位代发。如果单位恣意克扣,就请换地儿,相信贴哥们会找到相应的回报。
作者: toury 时间: 2008-6-26 21:12
忍,REN,KEEP.
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