[原创]人工飞涨，如何控制施工质量与成本？...

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 各位兄弟大佬，小弟在深圳打拼了八年，眼看在弱电施工维护这个行业有点眉目，注册了一个以施工为主的公司，可现在很难留的住有点技术的工人，请来的大工有技术的工资都要求很高，请来的小工没有什么技术，脾气到都挺大，说不了两句就撂挑子不干了。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 以后想在深圳以维护维修为主，施工为辅。不知道这条路将来会怎么样？请大家指点 。。。。。。</p>

外包啊

<p>现在的人了，心态都不好，最好自己培养自己的人才，先忍忍那些大工，等自己人学习到了技术慢慢脱离他们</p>
<p>个人建议，参考参考</p>

<p>如果自己想做成一件事的话！你必须有自己信的过得团队！说小也就是要有自己信德过得在技术方面可以独当一面的人！</p>

<p>技术很重要 </p>

首先自己要比较懂，可以带着小工做，有经验的工人留不住，目前市场行情就这样，除非你学任正飞。

要不就简单点，利润少点，把工程接了，利润不大的外包，利润大 的自己做，好的带班要留住，工资开的一定要高 ，虽然带班工资高，但在施工过程中会帮你省很多材料和人工，并会为你省好多事，说到底，工人打工就是为了钱，留住好的带班至关重要，带班留住了，小工可以稍微松点的

积分不够

和你一样想法的路过

路过

还是要自己多培养自己人。慢慢来。我一朋友也是这样做的。但是他是带他小舅子做的。

呵呵&nbsp; 外包是明智的，现在的一些系统集成公司接的活都外包

带着自己直系亲属做好点

建议技术员的工资开高。单位主要留技术员。其他都可以临时雇用人去做的，技术员现场指挥。这样可能会好些！人力成本能下来些。

<div class="quote"><b>以下是引用<i>txzhkai</i>在2012/3/4 23:58:00的发言：</b><br/>要不就简单点，利润少点，把工程接了，利润不大的外包，利润大 的自己做，好的带班要留住，工资开的一定要高 ，虽然带班工资高，但在施工过程中会帮你省很多材料和人工，并会为你省好多事，说到底，工人打工就是为了钱，留住好的带班至关重要，带班留住了，小工可以稍微松点的 </div>
<p>有道理</p>

还是要自己懂技术，最好培养一个自己的要好的亲朋，公司小一般的技术人员很难留得住，打工的比做老板的牛多了