纯工程施工类企业,不适合建立大型企业化
作者:陆春民
1、 只有小老板模式才能最优化项目成本?
2、 项目的核心利益人力\物力等不能支持起企业的核心竞争力
现在生存的一此纯施工企业还有一断时间可以过渡,是市场的不完善,人力组织的不完善,需要有这样的施工企业来填补这种不完善与不平衡。
那我们的这些企业在市场完善后去那了呢?还有更好的生存空间吗?当然有有些事是人类社会永恒的需求,前提是人类社会还存在,我想原始共产主义社会是没有建筑工程公司的,也不会有机电安装公司,这是一个笑话,但当我们要为建筑电气安装这一行业提供社会服务,道理很简单,谁能提供社会上永不满足的服务,谁就永远被市场所需求,而这样的服务要有核心竞争力,要有形与事上,可真要有形就可以被模仿,就不可能成为核心竞争力,那要如何呢,只就是一个精神,我们要建立一种服务与建筑电气行业的精神,有了一这精神什么都不是问题,什么问题都可以解决。
服务是通过什么来实现的呢?
管理与技术,这种管理与技术越贴近客户,所产生的服务价值越高,我想这个谁都有体会吧,但不是每一个项目或人都可以做到这一样的,有的是人际关系、有的是技术实办,总之原因很多,结果就只有一个。
我们国内这样的企业太少了,有的也只是一个不平衡的老公司,真正有实力的太少了,管理不是那么简单,做个工头,项目经理,工程技术总监,我们要的是管理以上全部的管理,国际上比较流行的施工总承包管理。
我们要以公司的形式存在下去,或作为民企长久生存以展下去的必由之路,可这条路有多远,我们已经在面对这样的洋公司了。
有一点是可以肯定的,我们还有生存空间,只要我们还醒着,有这样一句诗,沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春,希望通过努力我们在千帆之中,万木之一。
这是我的一点想法,大家看看我们是不是还是更多的出路????
[此贴子已经被作者于2011-1-1 18:44:03编辑过]
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