千家论坛_弱电智能化技术与工程讨论(建筑智能,家居智能,人工智能)

项目信息与经验分享
收藏本版 |订阅

项目信息与经验分享 今日: 4443 |主题: 28107|排名: 9 

发新帖
打印 上一主题 下一主题

工程队管理模式的探讨...

[复制链接]
游魂 发布于: 2005-11-16 11:12 45060 次浏览 221 位用户参与讨论
跳转到指定楼层

新浪微博达人勋

千家认证

141#
kobyking 发表于 2009-10-16 23:08:02
第二种和第三种结合比较好,看情况啦
回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

142#
yixt1818 发表于 2009-10-18 19:35:05

公司规模不大就第二种,

上了规模还是第三种合适

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

143#
zxmz0924 发表于 2009-10-21 20:26:57

我认为也是第三个方案最好, 但我们公司现在也采用第二种~~!

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

144#
njfanli8 发表于 2009-10-22 09:54:43

选择第二种,长期用这几个施工队,公司也不用养太多技术人员。我以前的公司就是这样,一般是工地有问题施工队不能解决时,公司技术人员才去。项目经理也对这些系统了解,所以固定施工队好。

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

145#
freewxg 发表于 2009-11-6 14:22:04

具体选择哪一种,要看公司的经济实力,第三种看来是好的,不过也会遇到楼上一些楼主说的那些问题。不好说。

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

146#
维尼熊 发表于 2009-11-16 13:51:33
认同第十三楼的说法!的确是第三种工程队管理方式的变种!但现实就是这样的!不能说是绝对的第二种或第三种。各有好处啊!我现在的公司就是用第二种!但现在也出现了好多像十三楼所说的问题!现在也是在向第三种转!
回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

147#
qdcolvin 发表于 2009-11-25 10:26:58

第二种好

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

148#
xyzxiandi 发表于 2009-12-27 10:28:29

这是个好东西啊,顶

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

149#
xyzxiandi 发表于 2009-12-27 10:33:48

这是个好东西啊,顶

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

150#
TimGuanyuhua 发表于 2009-12-27 16:29:23
 

随着IT工程市场的竞争,“有施工,无管理”或“有管理,无施工”的工程模式已经不能满足客户需求。因此,品质的竞争和成本的控制,已经是大家极为重视的问题,

我对三种方式都不反对,但大家说的也对,都有利弊,每个公司都去做多少个队伍,导致施工人员看似好像好多换工作的机会的假象,导致人员流动过大,因此企业不愿去化成本培养员工。人员流动一次成本就高一次,而发包单位又想降低成本,所以就总是找不到大家觉得合理的点

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

151#
TimGuanyuhua 发表于 2009-12-27 16:34:30

施工技术人员的收入太不稳定也导致施工的质量同样不稳定,施工队的合作风险还是有的,再者管理成本还是一个重复的费用,专业的施工公司是最好的合作,就看发包商怎么算了,价格会比施工队贵一点,毕竟还有税收等管理费用

 

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

152#
TimGuanyuhua 发表于 2009-12-27 16:36:12
 

“施工中心”这一模式,就是我们的解决方案,通过成本集中、管理集中的方式,有效降低人员的闲置、培养成本,提升品质与成本的双重优势,为更多的集成商提供优质服务……


朗图,深度了解客户需求,为集成商提供专业、稳定的工程服务,也使得集成商在降低成本的同时,得到更好品质的工程服务,在诸如:人员培养成本、快速应对能力、灵活性、总成本的可控性、流动成本、可管理性得到提高和改善,提高客户的满意度和忠诚度,降低集成商在非核心领域的资源浪费,便于您全力拓展市场……

www.pdschina.com

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

153#
TimGuanyuhua 发表于 2009-12-27 16:37:27

现在的施工价格???发包的要低的惊人,但也有员工的工资要的也惊人

 

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

154#
xujg73 发表于 2010-1-4 21:19:56

施工队方式的选择以及施工队的管理确实是个头痛的事情,望各位有好的意见提供大家参考.

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

155#
warmhands 发表于 2010-1-12 17:11:26

据我了解,目前第二种用的最多!但就我个人来说我喜欢用第3种

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

156#
xingyuanzhou 发表于 2010-1-18 15:36:01

18楼分析的很到位,支持!

回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

157#
龙驰网络 发表于 2010-1-20 17:57:01
第二种比较好,每隔一段时间增加一两支队伍,淘汰掉一支。当然自己的公司要有技术可靠人员工作。
回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

158#
shikedianzi 发表于 2010-2-18 10:42:50
我们公司用的是第二种和第三种方法,工程量大的时候用长期合作的施工队伍,小的工程由我们的技术人员组成施工队伍。
回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

159#
岛主 发表于 2010-2-20 19:42:58
支持楼主,新手上路请多关照!
回复 支持 反对

使用道具 举报

新浪微博达人勋

千家认证

160#
岛主 发表于 2010-2-20 19:43:11
支持楼主,新手上路请多关照!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 新浪微博登陆 千家通行证登陆

本版积分规则

千家智客微信号
千家智客微信
玩物说商城
玩物说商城