你们感觉有意思吗?...

王辉 · 发表于 2003-6-20 23:45:00

项目经理作为一名管理人员不但要能处理工程中于甲方和业主方的工作，同时又要安排公司同事的工作，好难。特别是有些公司看起来给项目经理很大的权利，但实际情况又不是这样的。我认为作为一名出色的项目经理不但在设计上、技术上管理。

NetWork · 发表于 2003-6-22 11:15:00

好久不来，大家还好吗

NetWork · 发表于 2003-6-22 11:16:00

好久不来，大家还好吗

GZYANGJIBIN · 发表于 2003-6-23 17:41:00

你做项目经理需要背着FLUKE吗？

yanwenhui3 · 发表于 2003-6-24 14:18:00

确实没没劲，，为了吃饭，，没有法子

NetWork · 发表于 2003-6-26 10:25:00

大家还是的全向性发展才是最重要的。自我提高，完善自我。

TT · 发表于 2003-6-26 14:21:00

我就是项目经理，我就背过FLUKE，我还钉线槽，我还打模块，我还做测试，整个成了一个施工工人了，我累啊我老板黑啊，把我一个人当两个人使.... 5555555555555555555555

西部青年 · 发表于 2003-6-28 21:41:00

那就看你怎么做了，你如果对自己的目前做法不满意就应该改进自己的工作方式，改变首先从自己的思维方式开始

ken103 · 发表于 2003-7-3 12:07:00

工作上手了，大都觉得无聊，这可能是通病，上进的人觉得无新的东东学，懒的人会觉得事情总做不完。其实我们工作的原因有很多，为了生活必须工作，为了发挥自已必须工作，为了证明自己的存在必须工作。。。。。所以很多时候对于工作也是不想为而为之。更觉悲衰。但是如果一点约束也没有，那么大家好不很容熟悉了自己的工作，但因为厌倦而换之。那么你可能会学到很多东西，只要你肯你愿意，但是你学到的并没有发挥出来的话，那么你学到那么多又有什么意义。任何领域其实都可以学无止境，只要用心学，可能你会发现原来自已还是有很多不会的。特别是我们所处于的行业发展的特快。如果你真想换，那么就到了总结一下你所学到的东西的时候了，写一些有建设性的东西，让大家分享，同时也发挥了你的价值，并且可以因此你会发现你工作的价值，和你在本领域不足的地方。并可以重新激发出对工作的热爱。这样对生活与工作，个人与社会都未赏不是一件好事。

ken103 · 发表于 2003-7-3 12:26:00

每个地方的项目经理的称谓相同，但是职责不同，差别也是很大的。如果老板让你做什么，那么你在他心目中只是值这么多。

山风·岚 · 发表于 2003-7-3 12:34:00

ken说得有些道理，有足够的积极性未尝不是好事，但要保持这种积极性却是相当的不容易。刚参加工作或进入一个新单位，对于每个新人或非新人来说，前期所具有的积极性是明显的--为了积累知识或为了表现。但一成不变的工作环境和工作性质，加上人本身的惰性和现实生活中遇到对自己有打击或有消极影响的事情，这种积极性持续存在便有可能遭受自我的怀疑，很多人都是这样的。我们这个行业中的从业人员有个比较有趣的现象，就是年龄都比较年轻，那是受客观因素决定的，一个是要求有吃苦耐劳的精神、一个是要求知识更新和吸收快、一个是这个行业所要求的专业知识深度相对较浅，不需要长年累月的刻苦钻研和积累。定期或不定期地总结自己，是一个好的习惯，可以发现自己的不足，可以增强自己的信心，可以影响或带动周围的人。对工作的态度，是因人而异的。不同的态度将产生三种结果：一是混日子，过一天算一天；一是拼命学习，总觉得有学不完的东西，从而给自己背上沉重的包袱；一是善于分析自己的定位和发展方向，有轻重地充实自己。但好象并不容易能成为一个专才。因此，对本职工作的熟悉和熟练运用是每个人应该有态度，再在此基础上更进一步。对生活的态度，就不好说了，萝卜青菜，各有所爱。但要注意的一点是，千万不要因为生活中的事情过多地影响你的工作，否则你的脑子就是一锅糟，一团乱麻。要善于发泄自己的不良情绪，通过多种生活方式来充实和激发自己的积极性，再把它带到工作中去。个人意见，仅供参考。