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关于我们这个行业的工资问题，本人认为在的员工薪水中有高也有低，这个我想大多应该在于自己本身所在的岗位以及个人能力上会体现出来，当然会有一些公司老板的确对人比较苛刻，我希望各为同仁需要发展

第一、还是要认清公司，是否有一个很好的薪酬体系，有没有在向上提升薪酬的方向，有就向着高方向的目标提升自己的能力。

第二、需要清楚自己的能力范围到了什么地步，跨出现在工作岗位的公司出去后是否会有更好的岗位。

第三、自己所在的公司是否还有提升自己能力的机会。

第四、一个人要非常清楚的了解自己人生奋斗方向，将来想做什么，申明一点就是所有人都想有很多钱，人生目标也是要赚很多钱，这是地球人都想要的，提醒大家这个不能代表自己的理想以及人身目标，我想说的是要找到实现这个通往目标的公路，自己要怎样去挖掘，现在的公司是否还有可以挖掘这条公路的基础。有的华在时间方面你估计要多长时间，其他公司也有时间是不是可以更快点。

我在上班，废话就不多说了人生就是在很多的十字路口，很多时候自己不能判断方向，希望有人指引方向，在这的话就需要看您公司的领导是怎样领导的啦，做为一个好的领导不但要让公司发展也要为员工指引方向的。但主要还是要看自己了。相信自己是要比相信别人要好的多，加上现在这样的好领导已经很难找了。

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