六类认证培训，并送培训讲义光盘，可发俩个证书！！...

yuoe · 发表于 2002-10-31 13:56:00

什么样的培训啊

dudu521 · 发表于 2002-10-31 21:50:00

都培训什么呀如何培训？具体方案说明一下

shancle · 发表于 2002-12-1 01:33:00

?what is ?

汗 · 发表于 2003-1-23 15:40:00

公布一下具体情况，或Email:han5089@sina.com

danger009 · 发表于 2010-6-3 09:22:00

证书权威性怎么样的？

atdone · 发表于 2010-6-3 12:56:00

atdone@163.com

谢谢

IT幽魂 · 发表于 2010-6-6 09:32:00

what ？

rachelyi · 发表于 2010-6-18 18:01:00

yiyongraul@yahoo.com.cn

谢谢

放荡情痴 · 发表于 2010-6-20 10:01:00

请大家多多支持论坛/论坛发展的越好/能为大家提供的好资源越多初学者请多看看置顶帖和精华帖/不要恶意灌水和发广告非常感谢您对论坛的关注和支持！有什么事可以联系我qq 107767894如果觉得我们网站还不错，请告诉你的朋友们！www.itmop.com执著成就梦想，纯粹、精英型IT网络技术社区

放荡情痴 · 发表于 2010-6-20 12:22:00

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梦幻姿彩 · 发表于 2010-6-21 09:53:00

尊重网上道德，遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规苏州百姓生活社区2006-2010suzhou880.cn本站新闻全部收集来自互连网，如果侵犯到您的版权,请及时与本站联系，我们将及时修改以及删除QQ：283833605互联网信息备案编号：苏icp备09079264号

尘海听涛 · 发表于 2010-6-22 15:56:00

公司派我去参加一个认证培训，在去培训前签一份培训协议。其中规定，如顺利通过培训拿到该认证则培训期间产生的直接费用由公司承担，并且要求为公司服务2年。如没有顺利通过培训拿不到该认证，则培训期间产生的一切直接费用(培训费，差旅费，住宿费等等)由员工自己承担。要反还这些费用。这样合理吗?急```````问题补充：公司是经常派员工参加不同认证的培训的`````每次参加培训之前都要签这个协议。这也合理。

fsos · 发表于 2010-7-13 23:24:00

fsos@163.com谢谢！！！

胜仔 · 发表于 2010-7-19 12:23:00

想了解一下 qsx913022@163.com

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