funny2010
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有意思!
都打酱油去了,楼主一时半会的招不到合适的人选了。
现在招人都是这个样子,就这么几条,好像抄袭人家似的、不把学历、精神 啊放在那,就不能体现自己公司的高大形象。
而别人一看“怎么又有人抄袭我的招聘语录,不行明天我得申请专利了”免的大家烂用这几条,毫无创新用语。
招聘原则应该体现出你真正的需求,你要找具有什么能力的人才,真正具有能力的而又有高学历的人才,可能不会很多,能力强的人学历不见得有多高,真正有经验的人年龄不会太低,年龄大一点的人学历可能不会太高,不知我说的是否正确——楼主?
我有证!你方便说下工资吗?
路过赚分
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