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标题: 典型案例的奖励制度 [打印本页]

作者: gzmrone 时间: 2011-4-21 14:47
标题: 典型案例的奖励制度

典型案例的奖励制度

第一条 目的

第二条 范围

参与典型案例的全体销售人员及区域技术支持人员

第三条 实施时间

2010年10月1日-2011年3月31日

第四条 奖励政策

1. 在区域内积极推进爱谱器材品牌建设，在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达100个点以上者或单项目供货在20万以上者（以回款为基准），公司奖励业务人员人民币200元，参与该项目的技术支持人员奖励100元；

2. 在区域内积极推进爱谱器材品牌建设，在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达300个点以上者或单项目供货在30万以上者（以回款为基准，公司奖励业务人员人民币500元，参与该项目的技术支持人员奖励200元；

3. 在区域内积极推进爱谱器材品牌建设，在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达500个点以上者或单项目供货在50万以上者（以回款为基准），公司奖励业务人员人民币800元，参与该项目的技术支持人员奖励300元；

4. 在区域内积极推进爱谱器材品牌建设，在工程项目中使用爱谱华顿器材系统产品达800个点以上者或单项目供货在80万以上者（以回款为基准），公司奖励业务人员人民币1000元，参与该项目的技术支持人员奖励500元。

第五条 实施细则

1、项目在本区域内具有一定的代表性和推广性，项目实施的甲方具有一定的影响力。

2、每月10日前，各分公司向安防科技运营管理部上报本区域内的奖励案例（详见典型案例申报表），由公司审批通过后发放奖金。

3、典型案例奖励制度中，必须是单一合同，单一项目，必须有预算报备、合同、发票及项目照片。技术人员须有技术周报报备和技术文档，缺一不可。

4、特殊案例由总经理审批后报总裁方可执行。

上海爱谱华顿安防科技股份有限公司

2010-10-1

作者: 大蒜陀 时间: 2011-4-21 15:21
太少加钱

作者: zq68724 时间: 2011-4-21 18:45
老板太小气了

作者: fwl2008 时间: 2011-4-21 21:59

千分之一的提成，这老板当的，下面的伙计早拍屁股走人了

作者: hornsonic 时间: 2011-4-21 22:23

我也觉得好少哦

作者: fjlha 时间: 2011-4-21 23:52
老板太小气了

作者: hxwwsr 时间: 2011-4-21 23:55
有这个能耐还用打工？？

作者: IRHDD 时间: 2011-4-22 08:41

这个是不是额外奖金

作者: IRHDD 时间: 2011-4-22 08:43

这个是不是额外奖金

作者: szwbt 时间: 2011-7-4 19:05
太少了算一下才1%

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