设计院面临“下岗潮”终究是谁的错！
上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新。受国企重组等因素影响，中国将迎接第二轮下岗潮。此言论一出，本来就因“行业寒冬来了”等分析，惶惶不可终日者更有了大肆诉说“失业”忧虑的理由，直呼：“博士都找不到工作啦”、“这是失业，不是下岗，下岗有补贴的”、“国企重组，裁员裁的是谁？”若这种预测是真的，那么，在第二轮下岗潮即将到来之时，仍旧在设计行业“飘荡”的从业人员，是不是也会受到波及，或者说设计师们已经习惯了“寒冬”，一直在顺势而为，等待行业给予最后的裁决？
中国迎第二轮下岗潮。
11月7日，在人们尤其是国企职员正享受双休日的惬意之时，中国就业研究所所长曾湘泉在第二届“人大老博士论坛”上称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。曾湘泉还表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
此言论好似触碰到众人心中一直极力回避的点，大家对此几乎都没有异议。2016来了正是有了各项经济指标的公布及各行各业在职人员对行业的接触和了解，人们总感觉“下岗”、“失业”好似就在身边，如能绕道尽量不正视;即使发生了，也不觉得意外，反而会有“果然如此”的忧伤。
据国家统计局发布的相关数据及《中国宏观经济运行报告(2013~2014)》显示，2015年，中国经济处于“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期”三期叠加阶段。中国股市不景气、人民币贬值，经济下行压力依然较大，一些企业难以维持经营纷纷倒闭，一些外企更是撤出中国市场，导致很大一部人失业或下岗。
设计行业一直在寒冬？
相较国有企业员工面临第二轮“下岗潮”的惶恐，身为专业技能人员的设计师也不轻松，处于寒冬或“被寒冬”的行业和职业，他们除了一直承受着“失业”的压力，还要承受“收入不如以往，增长不如以往”的担忧。那么设计师缘何一直被“寒冬”包围，设计行业缘何一直被“寒冬”?
从设计市场经营情况出发。
2014年市场全面降温，成交量下滑、价格下跌、投资增速放缓、房屋开工下降，所有市场指标皆出现下滑。2015年年初不少设计公司开始裁员。
2015年初，**著名建筑大师黑川纪章创立经营的设计公司向东京地方法院提出申请宣告破产，负债总额为12亿日元(约6486万元人民币)。此消息震惊了设计圈。
1962年成立黑川纪章建筑城市设计研究所，1964年获东京大学博士学位。他曾多次获奖并获得多项国际荣誉。他曾与和矶崎新、安藤忠雄并称**建筑界三杰。
黑川是**现代最有代表性的建筑学家，他曾设计了国立新美术馆、大阪国际会议场、京瓷公司总部大楼等无数的建筑，获得过被称为“世界建筑界诺贝尔奖”的法国建筑科学院金奖。
设计行业不景气，公司管理成关键。
设计企业的规模普遍太小，形成不了规模化发展；人才流动异常情况，市场不好，但是流动率却不高，因为辞职很简单，但是找到更好的工作却很难，导致了企业普遍采用“榨汁机”式的人才使用制度；整个行业处于恶性竞争的状态之中，竞稿竞价之风愈演愈烈……而以上情况，致使行业市场混乱，公众对行业认识有偏差，行业缺少人才特别是创意人才。
从设计师自身情况出发。
设计费太低，生存面临考验;创意受阻，作品停滞不前;工作强度惊人，休闲时间过短……使置身其中的设计师也带了写浮躁之气，抄袭现象、恶性竞争时有发生，市场缺少创意设计，而拥有建筑设计师在职人员数百万余名的中国，鲜少有设计师能成长为大师。
所以，无论从行业企业整体经营、市场行情及设计师自身角度从发，还是从其他行业视角出发，对于设计师而言，“寒冬”也许无处不在，无时不在。
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