OA系统应用的四个难题
对中国企业来说，通过应用OA系统来加强企业治理，提升管理水平和办公效率已经成为一件非常普遍的事情。OA系统在帮助中国企业提升内部管理方面发挥了巨大的作用，但其应有的价值和潜力，还是没有被充分发挥出来。虽然成千上万的企业已经实施了OA系统，但是对应用中遇到的一些问题却显得缺少对策。
博云网表示有些问题是个性化的，有些则比较共性。
1、领导者不能持续支持
有人会觉得奇怪，既然领导者不支持，怎么能采购OA系统呢。其实，的确有很多企业，在领导者的指示下采购了OA系统，又因为领导者不能够持续的关注和支持，而无法用好系统。
2、员工抵触
什么样的员工容易抵触OA系统呢?主要是一些老员工、中层主管、业务人员，以及个人利益受到影响的员工，他们会以各种理由来为自己开脱，比如太忙、没时间、年纪太大、系统不好用等。
3、使用无法深入
这是一种非常普遍的现象，很多企业实施了OA系统后，只使用了一些最简单的功能，比如信息发布、文件传递。即使用到了流程审批的功能，也都是一些非常简单的流程。
4、需求不能完全满足
有的企业在实施了OA系统之后才发现，自己的很多需求满足不了，这怎么办呢?凑合用吧，心有不甘;二次开发吧，费用太高;换掉系统吧，钱白花了。
对OA系统这种新生事物来说，员工需要有一个了解、熟悉、习惯、依赖的过程。对项目负责人来说，应该尽量把这个过程缩短，这就要缩短实施周期，设置好阶段目标，循序渐进，不要试图一步到位，把实施周期拖得太长，这样很容易导致员工的气馁和抵触。
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